2021年组织生活会个人对照检查材料

今年以来，我深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，认真履职尽责，积极担当作为，处处自警自律，主动接受组织监督和群众监督，各项工作取得明显成效。

一、存在的主要问题

一是理论学习上缺“深度”。表现在，存在“零敲碎打”的快餐主义，平时陷于日常事务，学习就单纯追求“效率”，简讯看得多、原文读得少。手机上看得多、书本读得少；存在“浅尝辄止”的实用主义，用“学以够用”代替“学以致用”，热衷“现炒现卖”，习惯“机械记忆”，缺乏深入的理解和持久的积累。存在“顾此失彼”的投机主义，片面以为搞政工，只要学深悟透总书记关于全面从严治党等相关论述就足够，对业务有关论述“学之甚少”“知之甚少”，政治格局、大局观念有待提升。

二是工作谋划上缺“高度”。去年组织生活会，自己谈到“对单位的中心业务不够熟悉”，今年仍旧存在，不仅没能站在中心工作这一“全局”，很好地谋划党风廉政建设工作这“一域”，也没有找到两者的最佳结合点，“只见树木，不见森林”，观大势、识大局、抓大事的敏锐性还不够。工作谋划缺乏预见性、系统性，疲于“见子打子”、疏于“主动出击”，虽然加了不少班、熬了不少夜，但纵观全年，拿不出几件“评价高、反响好、印象深”的精品力作，可以说，一直忙忙碌碌，工作马马虎虎，成绩平平淡淡。

三是能力素质上缺“维度”。总体来说，素质还不够全面，“偏科”还比较明显。体现在，抓党建、纪检得心应手，抓业务工作力不从心，离“一专多能”还有差距。对中心业务、运行机制不熟悉，前往一线调研、督查时，常常说不上话、插不上嘴、讲不到位、抓不住点。对日常工作缺乏创新思维，重难任务缺少攻坚本领，办事循规蹈矩一味求稳，工作的亮招、实招、高招不多。

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