工会主席关于发挥劳模创新工作室引领示范作用的实践与思考

党的十九届五中全会对“十四五”时期进行了细致谋划,提出了XXXX年基本实现社会主义现代化远景目标,全会提出“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”,强调“以改革创新为基本动力”“提升企业技术创新能力,激发人才创新活力”。当前,在国家深入实施创新驱动发展战略、国有企业全面深化改革的新形势下,如何激发劳模活力,发挥劳模(职工)创新工作案作用,进一步强化对高技能人才的培养使用,助力企业科学发展、创新发展,已成为国有企业工会组织需要深入研究和有效面对的现实课题。

XX重工劳模(职工)创新工作室已初见成效

为推进职工创新工作,弘扬职工创新精神,充分发挥劳动模范、技术能手在企业生产建设中的带头作用,XX重工工会自成立以来,大力推动所属企业着力建设劳模创新工作室、职工创新工作室。目前,已经建设成形劳模创新工作室X个,分别为XX。正在建设中的劳模创新工作室X个,已建成的职工创新工作室X个。劳模创新工作室和职工创新工作室的创建与运作,将有助于加强高技能专业人才、高素质创新人才培养,切实解决和突破企业实际生产工作中的大量技术难题,为企业技术创新工作的开展储备技能人才和智力资源。

劳模(职工)创新工作室对推动企业创新发展具有重要意义

(一)发挥技术引领作用

在专项岗位技能练兵活动中,劳模创新工作室发挥了引领和示范作用,带动职工技术素质和创新能力的提升,为企业技术创新和技术交流搭建了良好平台。通过新技能新方法的应用,为解决瓶颈问题寻找到了突破口。

一是有利于促进技术交流,形成技术成果。劳模(职工)创新工作室的领衔人,分别是各企业的先进人物,在各家企业的职工队伍中具有相当号召力。工作室吸收了一批技术强、业务精、具有丰富实践经验和创新潜能的职工,共同组建了具有较高影响力的技术团队。成立以来,工作室积极研究、论证、推广创新成果,在职工队伍中营造学习探索、革新创造的思想氛围,使一批先进的操作方法、技改成果和安全管理思路融入了所在企业的生产管理工作。

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