学习原山精神心得体会范文

原山林场成立于1957年。1957年的原山森林覆盖率仅2％，职工经历过发不起工资的困境，更经历过百人传水植树、住石屋凿石植树、冒雨植树、18岁女青年被山洪卷走的艰辛。经过以孙建博为代表的几代原山人生生不息的艰苦奋斗，现在原山森林覆盖率已达90％以上，林场实现多种经营，“一场两制”，公司成立后成功上市，苦尽甘来。所有这一切，得益于“原山精神”。

“原山精神”是指以孙建博同志为代表的几代原山人，60多年来，特别是改革开放以来，在保护森林资源，推进林业产业化发展的不懈奋斗中，培育和形成的以艰苦创业为主题的精神风貌和群体意识。“原山精神”从四个层面回答了“干什么”、“怎么干”以及“以什么样的精神状态干”、“为什么干，为谁干”的问题。党的初心和使命是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，对于林场来说，初心和使命就是为职工谋幸福、为林场谋发展、为社会创财富。

“对党忠诚，勇于担当”是“原山精神”的根本，他们对“干什么”的回答是，“对党最好的报答，就是让职工过上更好的日子，让社会更加和谐稳定”。

“使命至上，艰苦奋斗”是“原山精神”的本质。对“怎么干”的问题，他们的回答是“先治坡后置窝，先生产后生活”、“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”。

“锐意改革，永不止步的创新精神”是“原山精神”的精髓。它回答了“以什么样的精神状态干”的问题。“干事创业没有终点”、“全国林业学原山、原山永担学习标杆”是他们对自己的要求。

“以德治场，凝心聚力的管理理念”是“原山精神”的鲜明特点。“为什么干，为谁干”？他们的回答是“一起吃苦，一起干活，一起过日子，一起奔小康”的“一家人”理念，以及实现山绿、场治、业兴、人富的发展目标。

上一篇 学习《习近平在福州》总书记采访实录心得体会合集36篇 2021-10-10

下一篇 以案促改专题民主生活会个人对照检查剖析材料 2021-10-12

本文链接： https://www.laobiganzi.top/163947.html