根据**省省直机关工委《关于召开加强作风建设专题组织生活会的通知》（**直办字〔2018〕6号）以及吉安管理中心关于开展作风建设专题组织生活会的有关要求，宁都养护所领导班子围绕作风建设专题组织生活会的要求，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，重点对照作风建设集中整治活动要求，通过加强学习研讨、开展访谈座谈、广泛听取意见的基础上，结合养护所改革以来的工作情况，对领导班子在怕、慢、假、庸、散、违反中央八项规定精神以及损害群众利益等方面存在的问题进行对照检查，深刻剖析存在的问题和原因，提出了今后的努力方向和整改措施，现将具体情况报告如下：

一、存在的问题及具体表现

（一）“怕”的问题

养护改革以来，养护所领导班子履职尽责、攻坚克难，以钉钉子精神抓落实，顺利完成了冬季抗冰除雪、绿化专项提升和上级布置的各项养护工作任务，保障了管养高速路段的安全畅通；积极推进养护管理改革工作，理顺各项工作机制，稳步推进标准化养护建设工作。

但面对养护工作的复杂形势也存在着不足，表现为随着安全养护责任的增大，为避免出错和失误，领导班子在一些工作中存在畏首畏尾、瞻前顾后的现象，在决策过程中墨守成规，甘于现状，对部分工作缺乏改革创新的勇气和开拓进取的锐气，存在不敢放手干事、不愿负责抓事的情况，特别是面对需要上级多个部门协调处理的繁重任务时，担当作为的意识还不强，破解困难矛盾的动力有所不足，存在畏难情绪和得过且过的思想。如养护人才队伍建设还存在滞后，对养护人员的技能培训还不够，导致员工队伍整体业务素质偏低；一些早年遗留的工程款项问题因各种原因久拖未解决。

（二）“慢”的问题

养护所领导班子积极顺应养护改革形势，积极推进养护工作职能整合优化，完善各项养护管理规章制度和工作机制，着力提升各项养护工作效率，及时解决和协调推进养护改革后隧道机电管理、隧道消防设施完善等工作，确保隧道安全运营。对上级的各项决策部署及时进行传达和落实，保证决策的落地生根；加强对重点工作落实的考核检查，保证重点工作的稳步推进。

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