2021年组织人事部工作总结

2021年，在公司领导的指导帮助下，在机关各部门及各项目大力支持下，组织人事部发扬20XX年“先进部室”优良传统，部门人员团结一致，严格按照部门职责分工完成了各项工作任务。现就一年来部门工作总结汇报如下：

一、党建基础业务工作

一是部门负责起草党总支年度工作计划、总结、报告、汇报材料、责任清单等重要文件材料等73份；二是完成“三个指数”星级考核重点工作，包括责任清单、方案等的制定、督促落实及完成党总支“引领指数”考核开展工作台账的整理归档；三是收集整理集中学习议程及材料，协助总支完成集中学习14次（重点是四个历史时期历史及四本书籍的学习），主题党日活动10次，书记和班子成员上党课11次，完成十九届五中全会精神、习总书记庆祝建党100周年七一重要精神宣讲及国资国企改革1+N文件学习等相关工作；四是严格按照上级要求完成全年党报党刊订阅3万余元；五是按制度收缴党费13.4万元；六是组织党群各类会议7次；七是加大宣传工作，部门审核报送新闻稿件785篇，部门人员积极撰写稿件，在地市级及以上各类媒体刊稿64篇，有3人分别被评为分公司优秀通讯员一、二、三等奖；八是起草后备干部推荐等党群系统制度5项；九是部门负责党总支委员会提案收集、记录，完成会议资料、纪要等整理16次；十是策划开展了建党100周年系列庆祝活动；十一是落实党总支关于作风建设要求，收集整理各部门每周工作完成情况统计表，并协助纪检部完成党风廉政建设年度考核各项工作；十二是牵头做好公司疫情防控各项内业资料的整理15个档案盒；十三是发挥部门服务指导职能，部门人员下沉一线指导检查党建业务工作6次累计74天。

二、干部队伍管理工作

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