区人力资源和社会保障局2021年工作总结及2022年工作计划(区人社局)

2021-10-26

区人力资源和社会保障局2021年工作总结及2022年工作计划

2021年是“十四五”时期的开局之年,我局认真在区委、区政府的坚强领导下,在贵港市人社局的关心指导下,紧紧围绕年度目标任务,突出重点,强化措施,狠抓落实,践行为民办实事的宗旨,将党史学习成效转化为“办实事、开新局”的工作实效,扎实有效地推进各项工作,人社工作取得明显成效。现将2021年的工作情况总结如下:


一、2021年工作亮点


今年以来,我局荣获“20XX年贵港市脱贫攻坚先进集体”、“2021年贵港人社窗口单位业务技能练兵比武活动三等奖”、局办公室荣获“贵港市巾帼文明岗”称号、冯晓、李菊同志分别荣获港北区优秀共产党员,港北区优秀党务工作者等奖项。


二、2021年重点工作及成效


(一)就业创业工作富有成效。
今年我区城镇新增就业3603人,完成年任务3400人105.97%;城镇失业人员再就业735人,完成年任务900人的81.67%;就业困难人员就业395人,完成年任务400人的98.75%;城镇登记失业率控制在3.6%;农村劳动力转移就业新增4008人,完成年任务4100人的97.76%;目前累计已开展补贴性职业技能培训9608人次,占年任务10000人次的96.08%。


1.开展专项活动,促进各类人员充分就业。根据企业的用工需求,搭建有效的用工服务平台,组织开展“民营企业招聘月”、“民营企业进高校”、“百日千万网络招聘专项行动”等活动,采取加大招聘频率等多种措施为企业和求职者提供服务,今年我区累计收集工业企业、就业扶贫车间等100多家企业5000多个岗位信息,累计推送企业用工信息27期,发布网络招聘信息120多条,印发致外出务工朋友们的一封信、企业招聘信息、春风行动手册、就业创业政策手册等各类宣传资料30万份(册),制作港北区企业招工公益宣传片一部,累计举办线上线下就业招聘会8场,入场招聘企业200家次,提供岗位4000多个,入场应聘人员2500多人,达成就业意向600多人。


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