——市×××××院党支部申报“基层党建示范点”典型材料

近年来，市×××××院党支部发挥核心引领作用，以构建“三化体系”、实施“六心工程”、实现“五项融入”为内容创立实施“365”党建工作法，擦亮“党旗下的×××××卫士”工作品牌，全天候守护×××××安全，为服务和保障全市经济社会安全稳定发展贡献×××××力量。

一、构建基层党建“三化体系”，打造×××××堡垒

（一）基础工作“规范化”，增强组织力。聚焦薄弱环节，持续巩固提升“两规范一创建”成效，以基础工作规范化增强支部组织力。规范制度建设，紧紧围绕“党建引领·大竞赛大比武”部署要求，修订完善并建立起涵盖“三会一课”、主题党日、组织生活会等5个方面的17项制度体系；规范党员积分量化管理，实行每月“1+X”（常规分+自选分）自查赋分工作机制，公开党员月积分情况，营造了“比参与、比作为、比贡献”良性竞赛氛围；规范党建责任落实，建立起党建绩效目标责任书、党建工作要点、党建绩效考核“三位一体”考核机制，确保责任逐级压实，层层传导压力，各项工作任务做到了件件有落实、事事有回音。

（二）运行机制“一体化”，激活执行力。立足党建统领，建立一体化运行机制，激活党建工作执行力。议事机制一体化，建立支部班子与行政班子联席会议制度，将党建工作与业务工作同部署同推进同落实，实现双向发力，同频共振。学习机制一体化，做到提“质”扩“量”，推出“套餐式”拓展学习内容和结合业务需求的“点单式”学习内容，保证规定动作不变形、不走样，提高党员学习质效；扩大一线非党员检验责任师和质量责任师参加党员学习这个“增量”，让他们同步接受教育，实现了思想同向、工作同力；考核机制一体化，建立年初约谈考核末位党员、年中督导科室党建工作任务落实、年底全面责任绩效考核的运行体系，全链条压实压紧党建责任，将考核结果与绩效工资分配、与评先选优、选才用人衔接挂钩，引领党员全身心投入到事业发展中。

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