公司党委书记巡察整改专题民主生活会对照检查材料

根据集团公司党委巡察办《关于开好第五轮巡察整改专题民主生活会的通知》要求，在学习研讨、问题认领和谈心谈话的基础上，结合反馈意见，从思想认识、执行党章党规党纪、落实上级决策部署、履行全面从严治党责任等方面认真查找问题，深入剖析原因，制定整改措施，对照检查如下。

一、存在的主要问题

对照巡察组反馈的X方面X个问题，通过谈心谈话、认真梳理、举一反三，涉及个人和分管领域的共X个问题，主要表现在以下几个方面：

1.思想认识不深入。

一是理论学习不够到位。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章、党规、党纪不深不透，对习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义、丰富内涵学习不够到位，理论意义、实践意义理解不够深刻。对新形势下如何发挥好党委统领作用缺乏认真思考和有效应对，理论的指导作用发挥不够。比如：对习近平总书记关于制造强国战略、意识形态、铁路安全等重要指示批示精神，学懂弄通做实还不到位。比如：公司党委未建立贯彻落实习近平总书记重要指示批示及国铁集团党组重要决策部署工作机制。

二是政治能力不够过硬。没有把提高自身政治领悟力与政治鉴别力、政治执行力两种政治能力放在同等高度，片面地降低了自己对政治领悟力的提升。在实际工作中，用习近平总书记重要指示批示精神指导、推动工作，创造性贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和XX集团党组、集团公司党委决策部署还有不系统、不全面的情况。比如：公司党委理论学习中心组学习制度落实不严格，部分班子成员以专业为由弱化学习，政治理论水平不高。比如：对我国装备制造业发展战略、十四五时期装备制造业发展还不完全了解、掌握，没有敏锐把握难得的发展机遇、深度谋划高质量发展、可持续发展的战略蓝图。

三是是xx形态工作落实不够到位。对意识形态领域工作的极端重要性认识还不够深刻，一定程度上存在重视生产经营工作，轻视意识形态工作的现象。导致公司班子成员意识形态工作责任制落实不到位，公司关于意识形态工作的相关文件未及时研究贯彻。比如：公司党委未研究制定贯彻《中国共产党宣传工作条例》的具体措施，未建立意识形态工作责任制检查考核制度，意识形态专题督查流于形式。

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