学校评优实施方案

一、指导思想

1、弘扬先进，树立典型，激发教师工作热情；示范引领，榜样感召，促进教师专业成长；锤炼队伍，改革创新，提高教育教学质量。

2、我校体育教师的职称评聘，工资待遇，评优表彰等方面与其他任课教师同等对待。

二、评选对象

全校所有在岗教师。

三、评选条件

（一）师德表现

1、思想端正，作风正派；服从分工，关心集体；认真履职，乐于奉献。

2、尊重组织，积极担当；团结协作，诚信友善；爱岗敬业，主动作为。

3、关爱学生，体贴服务；尊重家长意见，密切家校联系；探究教育方法，提高育人艺术。

4、为人师表，树好形象；严守法纪，遵守公德；加强自身学习，提高政治素养。

（二）教学业务

1、严谨治学，精通业务；端正教态，深化课改；打造高效课堂，凸显教学风格。

2、完成工作任务，创优教学业绩；期末检测成绩中等以上，教学常规检查没有缺项。

3、认真参加教研活动，积极参与课题研究；自觉接受继续教育，不断推出教研成果。

4、注重因材因人施教，有效进行分类指导、个别辅导；培养学生兴趣特长，热心学生课余活动、社团活动。

（三）其他条件

1、实行5个优先：

（1）是获得市级及以上优质课、说课、技能比赛奖励者，评选优秀教师优先；

（2）在学校中心工作中表现突出，受到上级表彰者优先；

（3）个人先进事迹得到上级领导表扬、社会各界好评或新闻媒体宣传者优先；

（4）教育、教学或管理工作受到上级表彰者优先；

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