人事处党支部书记2021年抓党建工作述职报告和下步工作思路

2021年，在厅党组的正确领导下，人事处党支部以党史学习教育为契机，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，贯彻落实省委和厅党组关于党建工作的决策部署，强责任、抓基础、建机制，在落实全面从严治党要求中着力固本强基，推动基层党建工作取得新成效。

一、履行职责情况

（一）坚持以上率下，严格落实党建责任。

一是压实工作责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行党支部主体责任和支部书记第一责任人责任。坚持把党建与业务工作同谋划、同部署、同落实，建立处务会例会制度，每次处务会第一个议题专门研究党建工作，定期对党建工作重点、主体责任及工作要求、具体措施、时间节点等进行明确部署。

二是强化学习教育。扎实开展党史学习教育，采取个人自学、集体学习等方式，认真组织学习习近平总书记系列重要讲话和党的十九届六中全会、省×次党代会精神，深入开展专题学习研讨。全年共组织支部学习X余次。

三是带头破解难题。带头落实X年度述职评议整改台账，传导压力、压实责任，推动各项整改任务有效落实。

（二）聚焦主责主业，抓好重点工作推进。

一是强化干部教育培训。研究制定2021年干部教育培训计划，总体安排部署全年开设的主体班、专题班、党性教育班、研讨班、业务班等。认真组织参加省委组织部、省委党校和省直党校组织的各类培训班次。

二是抓好干部调整配备。服务完成省厅组建以来最大规模的干部选拔任用与定员定岗交流工作，认真做好省辖市、直管县局和厅属事业单位干部选拔任用和班子配备工作，全年共提请厅党组会议研究选用干部X批次。

三是深化管理体制改革。加强×干部管理体制改革试点建设，推进自然资源领导干部管理从以上级主管部门为主向以地方党委为主转变。指导×等省辖市和×等直管县积极探索尝试。四是加强干部管理监督。持续推进超配干部整治，深入开展干部档案专项审核、个人有关事项填报抽核等工作，选派机关优秀干部到村任第一书记，选派X名优秀专业人才参加博士服务团到基层挂职锻炼，全力服务脱贫攻坚。

（三）坚持从严从实，持续建强基层组织。

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