国有企业过硬党支部典型事迹材料

***党支部成立于2011年12月，现有集体成员11人，其中85后10人，单位负责人年仅35周岁。20XX年9月成立党支部，现有党员8人，党员比例达到73%，是一支充满青春气息，饱含奋斗激情的新时代青年队伍。

***党支部自成立以来，始终坚持“党建引领、凝心聚魂、强基固本”，始终把“突出政治功能”融入思想建设、组织建设、制度建设等各方面，严格落实“六个过硬”党支部建设目标，打造“青春e站”党建品牌，聚焦“五力”提升，支部党建工作迸发新活力，较好地实现了党建工作与生产经营中心工作的深度融合。20XX年以来先后被评为“先进基层党组织”和“过硬党支部”荣誉称号。

党建“红色引擎”激发强劲“红色动能”。党建引领是国有企业的独特优势，是促进企业高质量发展的“红色引擎”。***党支部注重发挥党建的引领示范作用，在学而信、学而用、学而行上下功夫，突出“高质量党建引领高质量发展”的主题，着力提升政治引领力、组织战斗力、共建凝聚力。

政治引领力举好“指挥棒”。***党支部按照关于过硬党支部建设的“政治过硬、班子过硬、队伍过硬、作风过硬、制度过硬、业绩过硬”六个方面标准化要求，着力将支部建设成为“有队伍、有活动、有阵地、有制度、有保障”的“五有”党支部。严格落实“三会一课”和“主题党日”制度，激发支部创建活力。严格制订党支部议事规则及权利责任清单，真正做到重大事项由集体研究把关。全方位筑牢基层党组织战斗堡垒，提升基层党组织战斗力。通过组织党员走进红色教育基地、观看红色电影和纪录片、过“党员政治生日”，重温入党誓词等形式多样、生动活泼的主题活动教育引导党员干部加强党性锻炼，增强党性修养。

组织战斗力点燃“加速器”。***党支部充分发挥支部的领导和协调作用，营造凝心聚力谋发展的良好氛围。先后多次组织社区“双报到”志愿服务和无偿献血活动，展现了国企担当，增强了党支部的凝聚力和向心力，发挥了党员的先锋模范作用。同时，规范建设党员活动室、党建长廊，把党的制度、宗旨、理念等与企业使命、“真赢”文化、“四力、四感”行动指南高效融合，通过多种形式展现，让党员在日常耳濡目染中接受党建教育，感受文化感召力，增强党员意识和党性修养。

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