在新提拔干部任前集体谈话会上的讲话

2021-12-20

在新提拔干部任前集体谈话会上的讲话


同志们:


刚才,XX同志宣读了市委的任职决定,在座的每名同志都作了表态发言,谈了任职感想,话虽不长,但态度端正、言语真切。总的感觉,大家的发言既是一次表态、也是一次承诺,相信大家都能说到做到,并身体力行。此次拟提拔的9名同志,大多数是80后年轻干部,可谓年轻有为、朝气蓬勃。首先,我代表市委对同志们的成长进步表示热烈地祝贺!


这次干部调整,是新一届市委领导班子当选以来,首次研究任用干部,你们的履新意义特殊、使命特殊。XX名拟任人选,是市委着眼于事业发展需要,综合考虑每名干部的专业特长、工作经历、发展潜力等,经过反复酝酿、通盘考虑、好中选优出来的,主要有三个方面考虑:


一是鲜明用人导向。从考察的情况看,在座的每位同志都是在不同领域吃劲岗位上埋头苦干、做出一定成绩的佼佼者。你们当中,有的在副职岗位上勇挑重担、统筹协调,为部门正常运转、职能作用有效发挥作出积极贡献;有的在所在单位职责较重、表现突出,敢担当、善作为,实绩优、口碑好;有的在专业领域勤于钻研、精通业务,站位高、视野宽,想法多、成果好;还有的岗位历练丰富、综合素质全面,有朝气、有激情、有闯劲。总的来说,共性的特点是政治素质好、业务能力强、关键时刻冲得上,充分体现了市委“XX”的选人用人导向。


二是优化班子结构。从改善班子专业结构、增强整体功能出发,既考虑保持工作的稳定性和连续性,也考虑发挥干部特点特长、体现优势互补,最大限度地把合适的干部用到合适的岗位上来,实现人岗相适、人事相宜。


三是激励担当作为。不仅为想干事、能干事的干部搭舞台,也为“老黄牛”“孺子牛”式的干部鼓鼓劲,这批干部调整的同时,还一次性面向年龄相对较大、一贯表现较好、工作兢兢业业、群众认可度较高的干部晋升一级至四级调研员XX人,广泛调动不同年龄段干部的积极性,激发干事创业热情。


因此,希望大家正确理解市委意图,正确对待组织决定,真正把思想和行动统一到市委决策部署上来。借此机会,我代表市委向大家提几点要求和期望。


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