集团公司党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告和2022年工作思路

按照会议要求，现就一年来履行抓党建工作职责情况述职如下，敬请考核评议。

一、履职情况

2021年，本人严格落实新时代党的建设总要求，认真履行“第一责任人”职责，紧紧围绕中心工作，各项主要经营指标再创新高。

（一）以“新思想”引领党建工作

。

一是认真落实“第一议题”制度，践行习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，研究贯彻落实意见，完成了瘦身健体、整合重组、企业混改及经理层任期制契约化试点、低效企业注销等改革任务，取得显著成效。二是完成党建工作进章程在集团及所属企业全覆盖，制定《“三重一大”事项决策管理实施细则》及议事清单，全年主持召开党委会XX次，前置研究重大事项XX项，全力推进中心工作与党建工作互融互促，实现营业收入XX亿元，占年计划的XX%；利润总额XX亿元，占年计划的XX%。三是坚持党管意识形态原则不动摇，在主流媒体刊发新闻报道200余篇、处置舆情信息10条。

（二）以“新担当”落实党建责任。

一是紧盯2010年度述职评议自身查摆、领导点评的4条具体问题，召开党建工作专题会议，层层签订目标责任书，构建了“年初安排、日常督查、年度考核”的工作目标责任管理体系。二是指导督促党委班子成员履行好“一岗双责”，严格落实党委班子成员联系支部制度，定期开展调查研究，先后XX余次深入基层一线检查督导党建工作。三是细化分解党风廉政建设工作责任，梳理了X项重点监督内容，建立了信访举报等X个工作流程图，完善《廉政风险防控手册》。充分运用监督执纪“四种形态”，2021年共处置问题线索X件，运用“第一种形态”处理干部X人次。

（三）以“新作为”夯实党建基础。

一是坚持党建工作“四同步四对接”要求,新成立X个党支部，推动党务工作人员配备和党建工作经费“两个1%”的要求实现全面落实。二是积极组织党员干部参加上级党委开展的各类培训，共计X人次。本人于X月份参加了国企中层管理人员进修班。三是坚持党管干部原则，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，2021年提拔使用干部X人、交流使用干部X人。

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