关于干部不担当不作为问题专项整治工作总结范文（1）

为贯彻落实x文件精神，加强干部思想教育，转变工作作风，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，我单位开展了干部不担当不作为专项自查自纠活动，取得了良好的成效。现将近期工作开展情况汇报如下：

一、高度重视、真查细纠，确保专项整治工作落地见效

一是领导重视，成立专项领导小组。我单位党组召开专项工作会议，传达文件精神，成立了以x为组长的专项领导小组。二是不流于形式，真刀真枪开展自查自纠。我单位将不担当不作为问题作为巡视整改专题民主生活会的主要内容，与会人员进行了深入的交流，开展了深刻的批评与自我批评，从工作缺乏积极性、主动性、缺乏创新精神、对困难职工的帮扶力度尚待提高等多方面进行了深刻自我检讨，并提出了整改措施和今后努力方向。召开全体职工动员部署大会，重点针对“老好人主义”、“廉而不勤、勤而无效”、“踢皮球”、“宗旨意识淡薄，对群众漠不关心、态度冷漠”等问题，通过自我检讨、互相评查、群众测评等方式深入查摆问题，并以问题为导向，对症施策，确保专项整治工作取得成效。

二、入户走访、交叉互查，确保困难职工解困脱困方案更加精准

一是为按期实现脱贫攻坚目标，帮助困难职工解困脱困，找准扶贫发力点，我单位由一把手带队，负责同志深入困难职工家庭进行调查走访，了解困难状况、分析致困原因、摸清帮扶需求，为进一步提高困难职工档案的管理水平，更加全面、真实、准确地掌握困难职工家庭的生活状况，为做好困难职工帮扶工作提供第一手真实资料。二是为精准识别困难职工家庭，进行了建档立卡职工交叉互查工作。工作人员在实际工作中不徇私情，规范操作，精准识别困难职工，做到不重、不错、不漏，确保此项工作的开展公开、公平、公正。通过入户走访调查，宣传了国家脱贫攻坚政策，了解了困难职工家庭状况、致困原因，为解困脱困工作更加精准打下了良好基础。针对不同致贫因素，采取x、x、x、创业帮扶等不同措施，助力脱贫攻坚工作。

三、组织学习、常抓不懈，确保思想意识不掉队、不松懈

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