xx有限责任公司岗位职责

一、综合部经理岗位职责

（一）负责公司行政管理工作

1.遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定、修订综合部职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程；

2.负责文印、印信、收发及保密工作管理，负责业务档案、合同档案的归档管理工作；

3.按照公文管理的规范程序，认真审核拟发公司的各项公文文稿，做好往来行文工作；

4.负责公文的复核和审核起草各类综合性文字材料；

5.负责公司会务管理，对所需上会资料进行审核，并及时提交领导审阅；参加公司的各项会议、活动，组织本部门的各类会议；

6.负责公司日常接待工作；

7.联合财务部每年对固定资产情况进行检查；

8.按照《国有企业采购管理办法》，负责组织、协调集团公司采购申请的实施；

9.负责公司各类证照的管理工作；

10.负责公司的安全管理工作；

（二）负责公司人力资源相关工作

1.负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、录用、退（辞）职、退休等监督管理工作；

2.负责公司员工薪酬管理和绩效考核管理；

3.负责制定公司年度培训计划及日常考核工作；

4.负责公司员工劳动合同的管理；

5.负责公司员工社会保险、公积金的管理；

（三）企业文化建设相关工作

1.根据公司发展战略，负责公司企业文化工作的规划和具体实施；

2.负责协调公司资源，策划、组织公司企业文化活动，推动企业文化的宣导和员工活动的展开；

3.负责研究现代成功企业的文化特点，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传公司企业文化的核心价值取向；

4.负责组织提炼文化理念，并根据公司核心理念进行VI设计；

5.负责组织实施企业文化的宣贯、实施、落地及内化；

6.负责企业文化团队的建设、考核管理工作；

（四）负责本部门日常管理工作

1.负责组织制定本部门工作职责及岗位职责，对部门人员进行分工与安排，签订岗位说明书；

2.负责落实本部门对公司规章制度的遵守情况和岗位职责的履行情况；

3.参与本部门人员的招聘与培训，对本部门人员的绩效评估和奖惩提供意见；

4.负责组织和完成日常工作的总结、工作日志；

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