公司党员积分制管理实施细则

为全面加强基层党组织建设，规范党员队伍日常管理，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，结合公司实际，制定党员积分制管理实施细则。

一、指导思想

以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以落实全面从严治党为抓手，以加强队伍建设、落实党建量化考核制度为落脚点，建立规范的党员考核评价体系。坚持严格管理和激励教育相结合，引导全体党员干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”。激发全体党员干事创业、服务群众的热情，充分发挥党员先锋模范带头作用，为推进公司快速发展做出积极贡献。

二、基本原则

实行党员积分管理制，坚持突出重点、注重实绩、切实可行、有效管用原则。由公司各基层党支部组织实施。

三、参与对象

实行党员积分制管理的对象为公司全体正式党员和预备党员。流动党员参照管理。

四、积分内容

党员积分制管理实行分类计分办法，实行满分百分制。分值分为日常行为积分（90分）和创新创业分（10分）两部分。

（一）日常行为积分（90分）

为全体党员都适用的项目，内容为政治素质、组织生活、廉洁自律、履职尽责、发挥作用五方面的表现情况。

（1）政治素质方面（10分）

1.认真学习党的路线方针政策和党的基本知识。（3分）

2.贯彻落实党中央和上级党委的各项决策部署。（3分）

3.做到个人利益服从党和人民的利益，执行党的决议、服从组织分配，积极完成各项工作任务。（4分）

（2）组织生活方面（30分）

1.按时参加“三会一课”、主题党日（志愿者、扶贫、项目交付）等党组织安排的各类会议、活动及培训。（10分）

2.认真参加组织生活会和民主评议党员工作。（5分）

3.学习强国PP每季度积分不低于1944分。（5分）

4.按时提交心得体会或思想汇报（根据党组织的实际要求执行）。（5分）

5.按时、足额交纳党费。（5分）

（3）廉洁自律方面（10分）

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