党组织书记抓基层党建述职评议考核工作调研报告

为进一步提高党组织书记抓基层党建述职评议考核工作质量，根据XX党委组织部工作安排，按照XX党委组织部工作要求，现就XX今年党组织书记抓基层党建述职评议考核工作报告如下：

一、主要经验做法

XX坚持把党组织书记抓基层党建述职评议考核作为压实管党治党责任、提升管党治党水平的重要手段，采取有效措施，扎实开展述职评议考核工作，不断推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。

（一）精心组织，认真安排部署

坚持高标准、严要求，XX党委及时安排部署党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，确保部署到位、取得实效。一是制定方案明确要求。根据XX党委部署和XX党委组织部有关要求，及时印发《20XX年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案》，对述职内容、评议程序、问题整改等做出具体要求，有效传导从严治党的压力和责任，不断校正各级党组织“为了述职而述职”的偏差认识。二是深入调研查找问题。采取不打招呼、随机走访等方式，结合“三大指数”考核体系，对所属党组织进行深入调研，准确了解各单位基层党建工作重点任务落实情况、党支部“三会一课”制度、“三大指数”落实情况，认真查找各单位党建工作中存在的突出问题和薄弱环节，为有针对性地开展述职点评提供依据。三是如实报告撰写材料。要求各级党组织书记全面总结抓基层党建工作情况，撰写述职报告注重用具体事例和数据说话，认真回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查、巡视反馈的问题，并经集体研究审议，如实反映和报告情况，防止述职“虚空飘”。

（二）实事求是，开展述职评议

上一篇 公司人才工作情况专题调研报告 2022-05-20

下一篇 集团党委党建品牌创建​案例 2022-05-20

本文链接： https://www.laobiganzi.top/195162.html