选派帮扶工作先进单位先进事迹材料

××乡位于全国5级风景名胜区天柱山北麓，距潜山市区不到20公里，境内交通便捷、风景秀丽，毛竹资源丰富，是全省的“毛竹之乡”。自脱贫攻坚开展以来，××乡共识别6个贫困村，贫困人口1446户4502人，贫困发生率高达22.5％。到目前为止，6个贫困村均已出列，累计脱贫1416户4439人，区域性整体贫困将基本得到解决。

一、加强监督管理，明确目标任务

制定《××乡选派干部管理办法》，完善考勤管理制度，定期开展选派帮扶干部履职、在岗情况督查，建立健全选派驻村干部查岗、请销假、日志、工作例会等各项制度。结合工作实际，有针对性地给选派干部交任务、压担子，通过进村入户了解情况、宣讲政策，积极协助村“两委”干部开展产业培育、脱贫攻坚、政策落实、矛盾调处等工作，推动选派帮扶干部融入基层，提升处理基层复杂工作的能力素养。

二、加强教育培训，强化示范引领

制定《××乡选派干部教育培训计划》，积极通过现场授课、座谈交流、实地考察等方式，加大对基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等方面知识的培训5期，大力弘扬选派干部先进事迹，有力地营造了见贤思齐、开拓奋进的良好氛围。

三、加强关心保障，激励干事热情

加强村级扶贫力量，全乡9个村派驻扶贫工作队28人，21家单位413名干部帮扶1446户贫困户、19家单位或企业结对帮扶行政村。落实走访帮扶，增强干部同群众的密切联系，扎实开展扶贫夜校、千干下基层、四季攻势等活动。乡党委政府切实关心选派干部的日常生活，帮助解决在村生活难题，全面做好选派帮扶干部住宿、就餐、工作等后勤保障工作。明确专人负责选派干部联系工作，及时准确掌握思想动态和工作情况，及时拨付选派帮扶干部工作经费。坚持每季度召开1次选派干部会议，听取汇报，部署工作。进一步加强安全教育和心理疏导，教育引导选派干部认真执行在村工作安全制度和“六要六不要”安全规定，助推工作高质量开展。

四、加强政策落实，抓实帮扶措施

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