乡镇政府关于建立“五项清单”管理推进现代乡村治理情况的报告

党的十九大以来，按照实施乡村振兴战略的总体要求，xx镇坚持把夯实基层基础作为固本之策，把乡村治理体系和治理能力建设作为主攻方向，积极探索创新的党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的现代乡村治理体制，实施清单管理，建立“五项清单”，助力乡村治理，提升农村基层公共服务水平，不断增强广大农民的获得感、幸福感、安全感，现将我镇工作开展情况汇报如下：

一、建立“事务清单”完善乡村治理机制

梳理村级重大事项和一般事务工作，实行村级事务流程化管理，把以往由乡镇直接插手的村级事务，划分为一般性、阶段性和基础性3大类，建立“事务清单”。同时，普遍建立村“两委”成员坐班包户、镇干部联系村事务机制，积极推行村“两委”成员开放式办公，零距离服务，为群众办实事解难题。全面落实“全覆盖、突重点”，做到年初有计划、每季有任务、每月有进度、每周有反馈、每日有销号，确保各项工作任务落实到位，提高为民办事效率，提升群众的获得感和满意度。

二、建立“责任清单”提高履职服务能力

1、为理清镇政府和村民委员会、农村集体经济组织的权责边界，xx镇进一步明确镇、村、集体经济组织职责，从统筹镇党政机构设置和推进镇事业站所改革入手，建立“责任清单”，认真清理整顿村级组织承担的行政事务多、各种检查多、评比事项多等问题，从源头上减轻村级组织负担，规范村级各种工作台账，改进和规范出具各类盖章证明事项，为农民群众提供高效、便捷、规范的服务，切实打通联系服务群众的“最后一公里”。

2、针对村“两委”成员实际情况，xx镇因人定岗、因事设岗、科学定责，实现人人有岗、岗岗有责，并因岗施教，结合推进镇治理体系和治理能力现代化，强化镇政府服务功能，积极推行“菜单式”培训，让干部们明白哪些是法律赋予的权力，哪些是必须履行的职责以及应该承担的责任，切实增强为民服务的意识，注重培养镇村干部履职尽责能力素质，提高为民服务的水平，为镇村治理机制实施奠定坚实基础。

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