新经济模式下灵活就业群体劳动权益保障的调研报告范文

随着“互联网+”以及数字经济的快速发展，很多新业态被创造了出来，许多新工种如雨后春笋般涌现，涉及的行业面也越来越广，最典型的有快递小哥、外卖骑手、网约车司机等。这类劳动者从“公司+员工”转向“平台+员工”模式，在实现灵活就业，增加经济收入，服务平常居民生活的同时，极大的刺激了零工经济的发展与繁荣。然而，随着零工经济的不断壮大，零工就业群体在劳动权益保障方面暴露出的问题逐步成为社会关注的焦点。为进一步了解这些灵活就业者的现状，探析劳动权益保障方面存在的问题，切实维护这一特殊群体的合法群益，xx组建专班对xx内从事快递、外卖的就业人员及站点进行走访调查，重点了解这类灵活就业人员在劳动合同签订，社保缴纳、工伤维权等劳动权益保障方面的现状及存在的问题，为下一步这类新型就业群体的社会保障健康持续发展，提出几点对策及建议。

一、调研对象基本情况

本次调查的范围和对象是从x家快递公司中调查x家，从x家外卖企业中调查x1家，走访快递、外卖站点x个，从业人员共x人。调查显示：

（一）调查对象基本情况。x名灵活就业人员的年龄主要分布在18-45周岁，其中30-45周岁的人占比达到x%；初高中x人，占x%，大专以上x人，仅占x%。男性x名，占x%，女性x名，占x%，且年龄都在30岁以上。

（二）计酬方式。快递行业主要采取“计提”方式发放，工资区间3000-8000不等，仅有x名快递小哥表示在“双11”等旺季月工资超过x元；外卖行业则是采取“记单”方式，实行多送多得，快递和外卖都以地区（xx）平台按照接送单数将工资直达工资卡为主。

（三）劳动合同签订情况。经调查，目前x家快递公司中，仅有顺风快递与xx区内的x名员工签订正式劳动合同，其他x家快递公司、x家外卖企业与少部分员工签订了劳务合同，x人中依法签订劳动合同的x名，仅占x%。

（四）参加社保情况。调查显示，仅有顺风快递为xx区内的x名快递员缴纳了“五险”，其他或以工资形式发放，或不予缴纳。有x名参加了城乡居民养老保险和城镇居医疗保险。x名就业者全部购买了意外伤害商业险。

综合以上调查，零工经济对从业人员的年龄、文化、身体状况、个人素质等条件要求较低，缴纳企业职工社保的为x%，大部分人员仍处于无劳动合同、无社会保障、无安全保障的“三无”尴尬状况。

二、劳动者的就业现状

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