xx市xx区2022年公益性岗位实施方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，实施好2022年公益性岗位开发管理工作，重点帮扶就业困难人员实现稳定就业，根据《关于印发《xx省公益性岗位开发管理办法》的通知》（xx〔2020〕x号）文件精神，结合实际，制定本方案。

二、目标任务

购买xxx个公益性岗位，通过购买服务方式，强化就业服务对接，为各类就业困难人员提供就业托底，并按规定落实相关补贴政策。2022年购买的公益性岗位包括原政策延续安置公益性岗位人员数量。

三、实施内容

1.开发机制。根据就业困难人员数量、就业难易程度、现有公益性岗位状况、经济社会发展水平、就业资金承受能力等实际情况，科学制定岗位年度开发计划和方案，及时向社会公开征集公益性岗位。推行政府购买公益性岗位服务，重点向劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构等企业（单位）购买公益性岗位，对就业困难人员进行托底性安置。

2.安置对象。公益性岗位安置对象为就业困难人员和边缘易致贫户、脱贫监测户。就业困难人员指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未就业的人员。主要包括：零就业家庭成员、大龄就业困难人员、长期失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员、享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人、享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生、省人民政府确定的其他就业困难人员。

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