在新任职干部任前集体谈话会议上的讲话

同志们：

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，今天我们召开会议，主要任务是对x委近期研究任命的干部进行任前集体谈话。在此，我代表x委对同志们履新任职表示祝贺。

今天的会议共有三项议程，下面依次进行。

第一项议程：请x委常委、组织部部长xxx同志宣读x委任免决定。

……

第二项议程：请x委常委、纪委书记、监委主任xx同志作任前廉政谈话。

……

同志们，千秋大业在用人，事业兴衰在干部。近期，x委在综合分析研判、充分沟通酝酿、广泛征求意见的基础上，从领导班子和干部队伍建设实际出发，经x委常委会会议集体讨论研究，对xxx名干部作出了任免决定。本次干部调整，x委坚持好中选优、优中选强，人岗相适、人事相宜的原则，共调整干部xx人，其中提拔xx人（副科提拔正科xx人，一般干部提拔副科xx人），平职调整xx人（进一步使用x人），免职xx人。总体来说，主要有以下3个方面考虑：

一是树立重实干重实绩的鲜明导向。干部选拔任用的重要目标，就是形成选人用人的正确导向。这一方面x委始终坚持新时期好干部标准，坚持重实干、重实绩、重品德、重公认来选人用人，坚持“为担当者担当，让有为者有位”来选人用人，注重选拔任用信念坚定、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，注重提拔重用在全x经济高质量发展中打硬仗、扛重活、攻难关、干成事的干部，不搞论资排辈、平衡照顾，让那些真正想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台，以正确用人导向引领干事创业导向，推动形成了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

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