区财政局2022年工作要点

2022年，区财政局贯彻落实省市区三级党代会精神，紧紧围绕区委打造“五区五高地”、建设现代化双城战略目标，全面克服疫情带来的困难，聚焦解决机关干部队伍思想不解放、能力不足、干劲不足、作风不优等突出问题，以政治建设为统领，以作风能力建设为主线，以党支部标准化规范化建设为突破口，以建立完善各单位业务分析库、开展业务“讲学比练”、优化内设机构工作流程、定期组织比武练兵、加强机关数字化建设为手段，坚持正向引领与反面惩治相结合，全面深化学习、转变作风、提升能力、炼强队伍，凝聚力量、创先争优、晋位赶超，努力开创机关工作新局面。

2022年工作要点如下：

一、认真开展“学习型机关创建”行动

1.全年抓实理论学习。党组织建立“第一议题”制度，专题学习、学透区三次党代会、市第十五次党代会、省第十三次党代会以及下半年召开的党的二十大精神。

2.以上率下引领学。党组织“一把手”分期分批讲一堂党课，引导机关党员干部在思想上与区委保持高度一致，认清形势、明确方向、坚定信心。

3.党支部常态学。指导所属党支部做到“日读一小时”，党支部书记在每一次主题党日活动中“精讲五分钟”，贯彻区委最新决策部署。

4.青年理论学习小组深化学。指导所属党组织成立青年理论学习小组，班子成员兼任组长，开展“每月一交流”“每季一研讨”等活动，推动理论学习入脑入心。

5.开展业务“讲学比练”。党组织每月举办一次“业务大讲堂”，领导干部、业务骨干分别讲法规、讲政策、讲业务。

6.拓展“基本业务+”建设。业务部门特别是窗口单位、服务民生的重点单位，要重新梳理业务流程，丰富业务手册。

7.组织“每季一测”。党组织每季度开展1次业务测试，采取线上线下、赛练结合等多种方式。

8.定期组织比武练兵。监管执法、窗口单位，至少组织一次比武练兵，增加一线岗位党员干部实战能力，培养更多行家里手。

9.强化专题培训。按照“五区五高地”建设需要匹配专业课程，重点安排创新驱动发展、乡村振兴、工业振兴、数字经济、生物经济、现代金融、碳达峰碳中和、冰雪经济、创意设计等专题内容。

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