农村党员“积分制”管理办法经验交流材料

为进一步加强新形势下农村党员的管理和监督，激活农村党员参与乡村治理的源头活水，不断提升农村党员日常管理的精细化、规范化和科学化水平，我县以党员“分类为基础，量化为依据，积分和扣分相结合”方式，探索推进党员积分管理新路径，用农村党员“小积分”引领基层治理新风尚。

一、引入多项措施，党员积分由“虚”到“实”。

围绕“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”等四项标准，积分过程由之前的个人自主申报修正为多措并举。一是采取支部自评、驻村工作队测评、包村乡镇领导加权的形式，把原来单一统计分数转变为多人参与，协商积分，一定程度上强化了党员积分的客观性。二是由乡镇党委组织，各村书记、乡镇包村领导随机抽村的形式，每月对乡镇按照不低于1/3的比例随机抽村，对党员积分情况进行30%的抽样核对，对骨干党员重点审核，保证加分属实，提升党员积分的真实性。三是乡镇纪委参与到党员积分的全过程。12个乡镇纪委把监督党员积分管理作为日常工作的重要内容，及时对反馈党员积分中弄虚作假的情况进行核实。今年来，对虚假申报积分的5名党员进行了批评教育，对把关不严的3名负责人扣除当月积分5分，加强了党员积分的纪律性。

二、引入多级考核，党员积分由“软”到“硬”。

上一篇 市民政局2022年上半年工作总结及下半年工作计划 2022-06-22

下一篇 年轻干部解放思想专题培训发言材料 2022-06-22

本文链接： https://www.laobiganzi.top/201047.html