国企党建经验交流材料：“四讲”模式提升国企思想政治工作实效性和渗透力

XX把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论和惠民政策作为企业思政工作的重要内容，创新打造“XX彩虹”宣讲团载体，不断加强理论学习研究、宣讲队伍建设和宣讲手段创新，实行巡回式、点餐式宣讲机制，形成了“领导人员带头讲、党务干部专题讲、先进典型示范讲、青马学员辐射讲”的“四讲”模式，提升了思想政治工作的实效性和渗透力，在引领改革发展稳定中发挥了重要作用。20XX年XX月，被XX授予全国“基层理论宣讲先进集体”，成为XX系统唯一获此殊荣的单位。

一、突出宣讲主题，解决“讲什么”的问题

“XX彩虹”宣讲团始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为宣讲主题，及时跟进宣讲习近平总书记重要讲话、社会主义核心价值观、能源改革与XX政策、公司服务为民落地举措，不断增强干部职工的理论水平、政治素养和能力素质，展现公司责任央企的良好形象。

集中宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过内外部宣讲辅导、纳入党委理论学习中心组、主题教育读书班、“三会一课”等方式，确保全体干部职工深入学习、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵，不断增强运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

集中宣讲社会主义核心价值观。将培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的工程抓紧抓实，通过“面对面”采访、编发内部专刊，设置封面人物等方式，挖掘、提炼、宣讲先进典型、先进集体背后的故事，开展以“先模、经验、成果”为主题“典范”宣讲，发挥先进典型示范带动作用，鼓励职工弘扬传统美德，加强良好家风建设，把社会主义核心价值观融入到全体干部职工思想、工作和生活实际中，为高质量发展提供强大的精神动力和道德滋养。

上一篇 党课讲稿：如何成为一名合格的领导干部 2022-06-29

下一篇 聚焦高质量发展 聚力高水平争先 以优异成绩迎接党的二十大胜利召开——在市委经济工作会议上的讲话 2021-06-24

本文链接： https://www.laobiganzi.top/202611.html