国企落实意识形态责任制工作总结报告（公司）

在新时代中国特色社会主义事业中，落实意识形态责任制是党的各级组织牢牢掌握意识形态工作领导权的重要抓手。为全面落实中央、省委、市委、集团党委关于意识形态工作决策部署的有关规定和精神，我公司坚持把意识形态作为贯彻工作的一条红线，以树立和践行“四个意识”、传播社会正能量为重点，积极开展了符合公司实际的意识形态工作，有力推动了各项工作健康发展。

一、意识形态工作总体情况

意识形态工作，对基层而言，就是做人的思想工作，哪里的工作需要正确的思想引领，哪里就是意识形态工作的重要阵地。公司着重从三个方面开展意识形态工作：

（一）落实意识形态工作责任制

坚决落实党管意识形态原则，形成由党支部书记全面主持意识形态工作，班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任，并将意识形态工作列入党建年度工作和理论集中学习，同抓并进。做到以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，通过强化意识形态工作的组织和人才保障，积极探索新机制，推动意识形态工作持续深入开展。

明确职责分工，压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则，细化任务、明确分工、责任到人，认真履行意识形态工作主体责任。坚持把意识形态工作作为全面从严治党重要内容，与党建工作、业务工作紧密结合，做到同研究同部署同实施。针对意识形态工作新形势，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和引导能力，全力抓严抓实抓成效。

（二）加强理论学习，树牢意识形态工作思想根基

强化理论武装，坚定理想信念。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，结合两学一做、主题党日活动等，将理论学习与业务工作相结合，倡导全体党员干部养成勤读书、勤思考的良好习惯，鼓励和支持全体党员干部参加多种形式教育培训，着力在学懂弄通上下功夫，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。

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