乡镇党员积分制管理考核实施办法范文（1）

根据中共x县县委组织部关于印发《党员积分制管理考核实施办法》的通知，现就在全镇推行党员管理积分制提出如下考核实施办法：

一、指导思想

以党的十九大及十九届历次全会精神为指导，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党要管党、从严治党，通过对党员日常履行义务、发挥先锋模范作用情况进行量化积分，构建起示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，实现党员日常管理的制度化、规范化、科学化，打造一支信念坚定、作风优良、素质过硬、执行力强的党员队伍。

二、适用范围及总体要求

党员管理积分制适用于全镇正式党员和预备党员（年老体弱、生活不能自理的党员，经本人申请、党组织审批，报党（工）委审核，可不参加积分制管理，由党组织根据平时表现情况进行评价）。结合全镇党员实际，依据年龄、职务、身体状况和工作特点，以党支部为单位，将党员划分为、B、C、D四个类别进行积分制管理，即党支部成员、党小组长为类；在本单位（村辖区内）工作生活，具有履职能力的党员为B类；组织关系在支部，但工作生活超过半年以上长期在外的流动党员或退休党员为C类；年龄较大（60岁以上）、长期生病、行动不便或丧失部分能力的党员，需要他人照料的特殊党员为D类。

党员管理积分制实行分类量化积分，采取加分和扣分相结合的办法，以一年为一个积分周期，按照周期初设定该周期基础分、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积分确定考评等次的方式进行。新一轮积分周期开始时，原分值予以消除。积分结果作为当年评先评优的基本依据。

三、分值设置

党员积分制管理实行分类计分办法，本年度总积分=基础积分（最高6分/月x12=72分）+年度民主评议积分（最高28分）+贡献积分（最高20分）-扣分，总得分不能超过120分。

四、积分内容

1、基础积分（72分）。围绕党员“四个合格”标准进行设置，主要包括以下方面：

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