关于加强换届后乡镇领导班子建设的情况汇报

202x年，乡镇党委换届圆满结束以来，一批优秀中青年干部走上了乡镇领导岗位，为进一步提升换届后乡镇领导班子整体素质，xx市xx县以严字当头，在实处着力，强化新进乡镇领导班子干部的教育培训，广泛开展谈心谈话活动，增强了干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，领导班子谋划新发展、创造新业绩的能力得到提升。

一、严字当头，扯袖子提领子严管才是厚爱。

积极开展干部选拔任用监督政策法规集中宣传教育活动，进一步加大干部选拔任用监督政策法规宣传和警示教育力度，提高干群政策法规的知晓率。从制度上规范干部行为，从严要求管理干部，县委制定了《关于进一步加强干部队伍建设的若干意见》，加大对干部的日常监管力度。搭建12380举报平台，拓宽反映渠道，完善举报受理制度，规范受理流程，提高监督效果，加大举报核查力度。同时，实施”八个全覆盖”，确保重要岗位轮岗、干部任职审计监督、工作日志、干部日常巡察、党风廉政建设巡察、拟提拔干部重大事项审核、政府性投资项目审计、来信来访举报干部核查”八个全覆盖”。加强领导干部日常监督管理，分层次开展警示教育，组织领导班子成员观看警示教育片，教育警醒干部。深入实施干部巡察制度，强化日常了解监管，对乡镇干部思想政治、道德品质、勤政廉政、生活作风等方面出现的苗头性问题，早发现、早提醒、早教育、早纠正，对不胜任、不称职的干部进行组织调整，对失职渎职干部严肃问责、严肃查处。同时，县委高度重视党风廉政建设在干部监督中的作用，对党风廉政建设责任制考核不合格的实行问责，并将党风廉政建设的年度考核结果、效能督查及作风建设情况记入个人档案，作为干部评先评优、奖惩晋级、提拔交流的重要参考。

二、实处着力，凭实绩看作风树立实干导向。

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