新时代如何发挥国有企业工会在思想政治工作中的作用

职工思想政治工作在企业建设中发挥着统一思想、凝聚共识的重要作用，随着企业重组、改革不断深入，新组建企业呈现职工价值观念多元化、利益需求多样化等趋势，使企业的思想政治工作面临着诸多新的情况和新的挑战。企业工会作为企业联系职工的桥梁纽带，应该如何做好职工思想政治工作？

一、发挥教育职能，在推进职工素质提升中，把准职工思想政治工作的正确方向

一是强化舆论宣传的导向性。开办主题鲜明、导向明确的新闻专题和栏目，积极宣传党和国家大政方针，挖掘亮点工作，推广经验做法，宣传各类典型，面向职工群众不断强化舆论宣传的导向性，在广大职工中发挥重要的思想引领、舆论导向作用。

二是强化素质提升的指向性。要深入开展职工岗位技能提升活动。以职工技协、劳模创新工作室、职工“五小”创新竞赛、劳模大讲堂为主要抓手，以职工技术创新成果展为平台，全面推进职工创新创造和岗位技能提升工作，指导帮助基层单位成立职工技协组织，组建“劳模创新工作室”，日常性开展“劳模大讲堂”工作，在广大职工中营造浓厚的学比赶超、创新创造氛围。要持续开展主题系列读书活动。结合企业奋斗目标，开展“阅读强素质建功新时代”主题读书系列活动。

二、丰富形式内容，在拓展方法途径中，不断提升工会组织开展职工思想政治工作的水平

一是融入职工文化建设，寓教于乐。要把开展职工思想政治工作与加强职工文化建设有机融合起来，统一谋划、统筹推进，举办习近平总书记系列重要讲话节选诵读比赛、“新时代新作为”员工优秀集邮作品巡回展等提升职工素质的文化活动，保持职工文化活动不断线，方向不偏离。

二是坚持开展调查研究，有的放矢。要始终把了解职工诉求、服务职工所需作为开展好职工思想政治工作的重要前提，每年坚持开展“工会干部大调研”活动，由工会干部组成调研组深入基层开展调研活动，从职工的工作和生活状况、思想意识、个人合法权益维护以及对企业面临的形势认知等方面，进行综合调研，并根据职工所反映的企业发展前景、员工成长环境、工资待遇、工作强度等方面的问题。

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