乡镇中层干部竞聘上岗实施方案范文（1）

为进一步加强干部队伍建设，构建干部竞争激励机制、优化干部资源配置，推进各项工作，根据《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和乡镇办事机构改革工作精神，经镇党委政府研究，决定组织开展中层干部竞聘工作。现制定如下实施方案：

一、基本原则

1、坚持党管干部原则；

2、坚持公开、公平、竞争、择优原则；

3、坚持德才兼备、以德为先，注重实效、群众公认的原则；

4、坚持民主集中制原则；

5、坚持依法办事原则；

6、坚持从工作实际出发，因事设岗原则。

二、基本条件和对象、范围

1、必须是本镇机关工作人员；

2、年龄要求：男性52周岁以下，女性48周岁以下，文化程度大专以上；

3、竞聘人员需参加工作满一周年以上，且试用期满；

4、有较强的事业心和责任心，工作业绩突出，身体健康，作风正派，有一定的管理经验和独当一面开展工作的能力，有较好的文字表达和写作能力。

三、组织领导

坚持镇党委领导，组建竞聘工作领导小组负责实施。党委书记x同志任组长，x同志任副组长，其他班子成员为成员。镇组织办为具体承办机构，负责办理具体工作事宜。竞聘中遇有本方案未明确事项，由镇党委集体研究决定。

四、竞聘岗位、职数设定

（1）根据“精简、合理、效能”的原则，根据乡镇办事机构改革工作和x组通【20xx】x号文件《关于进一步规范中层干部选拔任用工作的通知》的要求，本次推出竞争上岗的中层职位八办一所一中心共x个。镇党委根据竞聘人员入围情况、任职履历及岗位适应度集体研究决定拟任人选。

五、方法步骤

1、动员部署和公布职位：x月x日召开中层干部竞争上岗动员会议，对竞争上岗工作进行部署，公布中层干部竞争上岗的职位职数。

2、报名自荐和资格审查：x月x日至x月x日，采取不定向的报名自荐方式，符合条件的同志要积极报名自荐，报名地点：大墅镇党委组织办。

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