机关干部如何干好工作、干出成绩？

机关的确是个锻炼人的地方，想干好工作、干出成绩确实不容易，个人一点感悟，中肯而客观，仅供参考。

第一条，要严谨精细。机关工作无小事，小事办不好就会出大事，必须养成认真细致的过硬作风。

要关注细节。往往越是领导放心、关注不到的部位，越要给予更多关注，特别是可能影响全局的小细节、小事情，必须格外重视；有的工作该直接找本人的不能通过二传手，一丝一毫不能大意。

要遵守程序。不论是办文还是办会，哪一项工作都不能图省事、走捷径，随意简化程序；不能图形式、走过场，随意压缩内容；不能图轻松、赶进度，随意省略步骤，必须一步一动地做工作，坚决防止和克服随意性、突击性倾向。

要精准无误。领会上级意图要准确，不含含糊糊；掌握下情准确，不浅尝辄止；上传下达准确，不曲解误导，无论是起草文件还是处理事务，都不能有“大概”、“可能”、“差不多”的情况，坚决杜绝漏、错、忘现象。

第二条，要雷厉风行。紧张快捷是机关工作讲效率的体现，也是机关干部的基本素质。

机关最忌讳的就是办事拖拉。原本是一件好事，拖久了会变成坏事，本来只是一个小问题，拖长了就会成大毛病。来了工作任务，要有寝食不安，干不完就吃不下饭、睡不着觉的劲头，做到领会上级的指示意图快、提供情况快、出谋划策快、上传下达快，抓工作落实和情况反馈快，切实提高工作效率。

机关最需要的就是事不隔夜。对上级的指示和下级的请示，做到不在我这里积压，不在我这里耽搁。当然，求快的同时，还要注意防止“行动慢汇报快”的问题，不能工作还没干完就汇报经验成果；要防止只图快，不求精的问题，不能粗制滥造、丢三落四，要切实讲究工作质量。

第三条，要求真务实。机关有没有求真务实的工作作风，直接关系到上级的部署要求能否落到实处。

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