2022年全市党员轮训工作情况汇报

近年来，我市坚持科学部署、搭建载体、精准摸排、跟踪问效四点发力，紧盯党员轮训“清零”目标，确保全市党员轮训工作质效双提升。

一、科学部署，确保党员轮训有方向

一是建立培训体系。搭建市级重点培训、县级普遍培训、基层党委兜底培训的三级培训体系，推动形成市委统一领导、组织部门牵头抓总、县处级单位协作配合、基层党委分级管理的工作运行机制，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。

二是逐年推进实施。每年年初制定《党员教育培训工作要点》，从培训目标、培训任务、举办班次等方面科学安排部署，以落实党员教育培训7方面基本任务为牵动，兼顾各领域党组织书记和骨干党员等重点类别，精心设计、合理安排，确保示范班类别划分细、内容侧重准、领域覆盖全。

三是分期分批落实。一方面，设置每年轮训党员总数33.33%的任务目标，指导各基层党组织开展年度党员轮训工作，力争2022年底前提前完成轮训任务。另一方面，区分骨干党员、新党员、流动党员和年老体弱党员等类别，通过集中组织培训、实践课堂锻炼、线上网络培训、主动上门送学等方式，不断增强党员轮训的针对性和有效性。20XX年以来，共举办市级示范培训班62期，指导县级开展集中培训班389期，基层党委组织各类培训班1085期。

二、搭建载体，确保党员轮训质量高

一是打造实践课堂。推出5条党性教育推荐研学路线和25个党性教育现场教学点，通过互动式、观摩式、体验式教学方法，让参训党员现场感悟党的优良传统、传承党的红色基因。

二是开设网络课堂。充分利用网络载体平台搭建指尖上的“云端课堂”，通过开设直播课堂、党课大讲堂，邀请业务骨干、专家学者、先进模范等进驻直播间进行专题讲解，打破时间空间限制，满足不同层次不同群体的个性化学习需求，实现线上线下同频共振。

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