研讨发言：让“好苗子”真正结出“好果子”

“为政之要，重在得人”。今年以来，全国各地以更长远的眼光、更有效的举措，科学谋划、统筹推进，进一步健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，及早发现、及时培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化优秀年轻干部，为党和国家事业发展注入新的生机和活力。发现培养选拔优秀年轻干部，是加强干部队伍建设的一项基础性工程，是关系国家长治久安的重大战略任务。各级组织部门作为培养干部的“摇篮”，担负着选人用人的“重任”，要切实以“选种择苗”的充足经验、“除草松土”的严管厚爱、“分拣装框”的慧眼巧手，让“好苗子”逐步结出“好果子”，从而确保党和人民事业真正“后继有人”。

以“选种择苗”的充足经验，确保优秀年轻干部“种优苗良”。俗话说：“好种出好苗，好树结好桃。”选人用人亦是同样道理。组织部门作为年轻干部的“伯乐”，只有通过精准辨识、科学考量、全面研判，才能真正选出“骐骥”，从而实现“万马奔腾”之景。各级组织部门要通过经常性调研摸底、近距离识别了解的方式，全面精准掌握年轻干部的政治素质、工作成绩、能力禀赋、性格特点、优势弱项，重点考察年轻干部在乡村振兴、疫情防控、基层社会治理等急难险重岗位上的表现。同时，要通过征求意见、考察测评等方式，准确把握年轻干部的“成熟度”，不断丰富完善年轻干部的个人“成长档案”，切实实现全方位立体精准“画像”，为选人用人提供重要的决策依据。

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