公司党委办公室主任2022年度述职述廉工作报告和2023年工作计划

2022-10-23

公司党委办公室主任2022年度述职述廉工作报告和2023年工作计划


2022年,在分公司党委的领导下,在各部室、各管理所的支持下,我与党委办公室同志们围绕分公司改革重组,提质增效、疫情防控、群团工作等,杠起担当职责,恪尽职守做事,突出党务抓提升,强化事务重规范,保障党建工作有序推进。现就有关情况汇报如下:


一、聚焦主责,尽心尽力,确保党建任务完成


(一)抓好政治建设,提升改革发展引领力。


贯彻学习“首要任务”,党委中心组工作部署,组织落实了党员领导干部集中培训、网络答题和知识竞赛等,抓好学习党的二十大会议精神,学习《习近平谈治国理政》(第四卷),学习习近平来X视察重要讲话精神,评比表彰“学习强国”学习标兵。分公司党委理论中心组学习XX次,6名党务工作者同志参加了集团公司培训,党委班子成员到所联系党支部分别讲党课,受教育人数近600余人(次),推进分公司上下学思用贯通,知行信统一,党员干部“四个意识”进一步增强、“四个自信”更加坚定,做到“两个维护”。


(二)抓好目标导向,提升改革发展执行力。


以推动目标责任考核为主线,提升抓好党建工作精准落地落实能力。做好2022年度党建暨纪检工作会议的组织、协调和服务,制定落实了党建、宣传思想和精神文明建设重点工作任务。抓好改革重组、提质增效、党建工作目标责任考核、党组织书记述职评议、意识形态监管、疫情防控等重点工作推进,做好党委会的组织服务,X次党委会研究审议决定重要事项X项。


(三)抓好党史教育,提升改革发展同向力。


不折不扣贯彻落实党史学习教育重要工作部署,细化出“八个专题”工作任务,持续开展学习交流、现场践学、传唱红歌、主题征文、专题民主生活会等不间断,组织微党课、微故事、微朗诵、微分享XX余场次,全面推进分公司“学党史、颂党恩、听党话、跟党走”系列活动走深走实,全面推进“我为群众办实事”解决职工反映困难问题X个,学党史、悟思想、办实事、开新局取得实效;学习宣传贯彻党的二十大会议精神;根据集团公司督导工作意见,做好指出问题的整改落实达到整改要求。上述重点工作,做好动员宣传,制定实施方案,加强监督检查,协调各方落实,保障决策部署不打折扣贯彻落实到位。


(四)抓好组织建设,提升改革发展战斗力。


重点推进了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《中国共产党支部工作条例(试行)》贯彻落实,坚持执行好党委议事规则,执行好党组织前置研究事项程序和研究“三重一大”事项清单制度,坚持“三会一课”、谈心谈话等制度。持续推进党支部标准化规范化建设,XX党支部创新推动智慧党建发展、XX党建带团建、XX党建带工建再上台阶,XX进一步加强党支部阵地建设,本部党支部讲政治善学习做表率求实效,7名同志参加了集团公司发展对象培训全部合格。党费收缴月缴季清,规范使用和管理,及时向集团公司上缴。评选表彰“两优一先”XX人。


(五)抓好宣传引导,提升改革发展凝聚力。


严格落实意识形态责任制,落实了工作责任,印发落实宣传工作要点,培训通讯员,通报工作动态,全年在市级以上媒体刊发稿件XX篇。合并、解散、净化QQ群XX个,微信群XX个,审批审核备案报告会、研讨会XX余次,《青春白泉》等个微信公众号推送信息2500条。在企业改革重组、疫情防控、安全生产等重点工作推进和敏感时期,规范信息发布,做好职工思想政治工作,营造了良好的舆论环境。


(六)抓好党风建设,提升改革发展保障力。


在党委领导和支持下,修订完善了落实全面从严治党主题责任清单,将党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、委员“一岗双责”以及党支部负责人、部室负责人的责任落到实处,健全完善了党建工作考核评价办法,将“软指标”变成“硬约束”,营造一级抓一级,人人抓落实的良好氛围。推动作风专项整治工作,落实工作责任,落实整改措施,协助抓好整改问题基本到位,推进党口精文减会不断深入,配合纪委打造党风廉政教育基地统筹文稿,取得了成效。


(七)抓好文明创建,提升改革发展支持力。


协调做好文明单位创建、道德讲堂筹办、企业文化打造等工作。XX创建国家级文明单位,XX单位巩固省级文明单位建设成果稳步发展,分公司争创省级文明单位继续推进。组织评选表彰近5年来分公司“身边榜样”10名,巩固推进了XX等品牌实践,组织开展道德讲堂4期,促进读书分享、好书推荐活动等5次。在工会的领导下,组织开展了“建功十四五、奋进新时代”主题劳动竞赛、技能竞赛,技术创新活动获得XX省企业“三新三小”创新竞赛“”三等奖,指导工会分会开展“我们的节日”活动20余次,举办了分公司第三届职工运动会,升级“母婴关爱室”功能,“十四运”青年志愿服务、学雷锋志愿服务活动累计为过往司乘提供服务XXX余次。XX被评为XX省工人先锋号,XX安康站被评委“巾帼文明岗”。“五个一”民生工程位为职工排忧解难。管好用好“智慧团建”系统,继续开展了“一学一做”活动,青年大学习和志愿服务蔚成风气。


(八)抓好制度建设,提升改革发展创新力。


按照运营管理公司部署结合单位实际,修订完善了《三重一大决策制度实施办法》等制度XX项,草拟的党群工作相关程序办法职责已经通过会议研究逐步试行,为有序推进各项工作开展奠定了基础。着力推进领导班子成员抓党建工作责任清单,重点抓紧落实党建“五个一”工作机制,严格执行党建工作目标责任考核制度,对党建工作坚持每季度检查考核一次,强化化考核结果的运用。


二、严于自律,廉洁从业,弘扬实干争先新风


认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党章,学习党中央关于新形势下党内政治生活的若干准则,中国共产党党内监督条例等党内法规规章,贯彻执行分公司党委的部署要求,遵守党组织的规章制度,做组织里的人,听党的话,认真完成组织安排工作任务。遵守《中国共产党廉洁自律准则》,《中国共产党纪律处分条例》,始终把严明政治纪律和政治规矩摆在第一位,筑牢思想防线。落实中央八项规定具体措施,弘扬学习、调研、实干、创新和争先的良好作风,清正廉洁。日常工作生活中注意谦虚谨慎、团结和谐、遵守廉洁从业有关规定。始终对党忠诚,为党尽职,永葆共产党人政治本色。


三、存在问题和2023年工作计划


总结回顾一年来的工作,与集团公司改革发展的新形势新要求相比,自己还存在着思想方法和工作方法不活、学习与实践结合不紧密、创新不够不足等问题,需要不断加强学习提高认

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