公司党建部2022年业绩考核情况分析报告范文2023年工作计划

公司党建部2022年业绩考核情况分析报告范文

一、2022年度业绩指标完成情况

2022年，在公司党政工纪的正确领导下，党委党建部认真贯彻落实上级各项决策部署，上下一心、齐抓共管，各项工作扎实推进，综合业绩考核水平稳步提升。

一是党建工作稳步开展。喜迎二十大系列活动、“旗帜领航•提质登高”行动计划、“党建+”等重点工作扎实推进，基层党组织标准化水平显著提升。

二是党风廉政建设各项工作有序推进。积极配合x公司相关工作，得到x公司相关主管部门一致肯定。公司监督巡察扎实开展，全年共计监督检查x余次，自主巡察x次，问题整改x项，公司上下未发现党风廉政等问题。

三是审计整改持续加强。完成配合审计x项，完成审计问题整改x条，基本实现公司管理范围内“见底清零”目标。

四是工会业绩创新高。积极配合参与x公司各项工作和活动，劳动竞赛、青年联谊活动等活动丰富多彩，职工经典诵读、女职工“随手拍”视频、“xx”等系列活动亮点纷呈，全年共计慰问x人次，购买慰问品x万元，帮扶困难职工x人，发放慰问金x万元。

五是意识形态及宣传工作成效显著。积极配合x公司各项约稿工作，共计创作新媒体作品x条，发稿超x余篇，其中，主流高端媒体x余篇，x公司网站x余篇，x公司要闻共x余篇，公司形象大幅彰显。全年未发生重大舆情安全事故。

二、2022年度业绩考核存在的问题

党委党建部坚持系统观念，把持续提高部门工作质效作为一项长期工程来抓，虽然各专业不同程度取得了一定成效，但根据业绩考核结果来看，在以下几个方面仍存在一些问题和不足：

一是基础工作开展不扎实。例如：公司第一议题落实时间较晚，未及时传达学习习近平总书记最新重要讲话精神；个别支部学习内容存在缺项、漏项现象；x公司党建检查中存在团青填报数据有逻辑错误，工作措施落实不够，以及资料不完备等问题。

二是队伍建设有待提高。例如：基层党支部书记、支委皆是兼职，支部书记抓党建工作时间、精力明显不够；个别基层党务人员存在专职不专业现象，党务基本功有待提高；纪检队伍力量不足，公司项目点多面广、人员分散、用工关系复杂，现场监督难以实现全覆盖，监督质效有待提高。

三是审计遗留问题整改难度依然很大，xx年以来的遗留审计项目仍未全部整改完成。

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