国企2022党建工作汇报和2023年工作计划范文

2022年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，围绕上级公司党委“2+7+63”党建工作主线，持续推进“旗帜领航”党建工程，明确“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，在强化政治建设、从严治党管党、狠抓基层基础、深化党建融合等方面切实提升质效，为促进公司各项年度目标任务的完成，发挥了良好的政治保证作用。

一、2022年党建工作开展情况

（一）持续加强政治建设，不断夯实思想根基

一是深刻践行“两个维护”。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及上级公司党委重大决策部署及重要会议精神，开展党委理论中心组集体学习研讨xx次，各党支部开展集中学习xx次，党课xx次。严格落实“第一议题”制度要求，召开党委会学习xx次。通过原原本本学、联系实际学，切实引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是落实组织生活制度。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会等党内生活制度，进一步强化党员党性锻炼，净化政治灵魂。2022年各支部共召开党员大会xx次，开展主题党日活动xx次。以建党101周年为契机，组织全体党员前往昔阳大寨接受红色教育，重温入党誓词；组织党员群众集中观看时代楷模钱海军优秀事迹，掀起学先进、争先进、敢先进的热潮。

（二）围绕中心强化引领，凝聚干事创业活力

一是发挥示范点带动作用。围绕公司现有的一个省公司级企业文化建设示范点和三个市公司级企业文化建设示范点开展优化提升展示工作。突出《企业文化建设工作指引》宣贯力度，使党员职工对公司发展战略和价值理念认知认同率达x%。深化“泉心泉意”、“七色光”等班组文化建设，精准紧密衔接公司新时代战略体系和文化体系，做到战略目标和专项行动内容上墙，形成浓厚文化氛围。

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