2023年采油厂组织生活会个人检视剖析材料

组织生活会个人检视剖析材料

按照采油厂党委关于认真开好2022年度组织生活会的安排和部署，本人认真学习了《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等内容，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党员义务，全面查找政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风“六个方面”方面的不足和问题，剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现将本人对照检查情况汇报如下：

一、存在的差距和不足

（一）政治信仰方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解仍缺乏系统性，存在碎片化学习、表层化理解的问题。未能从系统的角度进行深入思考，没有结合分管业务进行深入思考，在融会贯通方面存在欠缺，不能很好的将学习成果转化为对业务的指导，没有用学习成果指导工作的长期规划。

（二）党员意识方面。对斗争精神的坚持不够彻底。有时面对纪检工作中发现的问题，存在一定程度的畏难情绪，缺乏长期坚持敢于直面问题、解决问题、刨根究底的硬碰硬态度。对照管理中心党风廉政建设的需要，贯彻严抓硬管、务实求效的要求还不够积极主动，主动切入改革难点、痛点、堵点的力气还下的不够，面对纪检监督点多面广的现实情况，有时存在一定程度的疲惫情绪和应付心态。

（三）理论学习方面。今年已经加强理论学习，但在学习的广度和深度仍存在不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想中党风廉政建设和反腐败斗争的理解还不够深入透彻，没有很好的做到边学习、边调研、边工作、边总结，部分工作一体推进不敢腐不能腐不想腐的效果不高，没有深入运用理论学习分析管理中心在队伍稳定方面存在的矛盾。

（四）能力本领方面。对于党建一岗双责执行不够彻底，作为中心纪检员、工会主席、副经理，在严管与厚爱的有机结合上做的还不够。对推动纪检小组开展工作方面，还存在执行标准不高、监督进度不快、效果落实不严的问题。在价值流指导业务流、管理流、监督流重构的过程中，存在本领恐慌，有时不能准确的抓住矛盾点，对隐形问题不能及时发现，严细实的工作标准还需进一步增强。

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