激发考核内驱力助推经济高质量

——县委组织部长研讨交流发言

xxxx年，xx县深入贯彻落实中央和省委、市委关于推动高质量发展的部署，以考核为切入点，充分发挥考核的内驱作用，带动全县上下科学应对新冠疫情、经济下行等因素冲击，推动经济社会在高质量发展轨道上稳步前行。xxxx年，全县地区生产总值达xxx.x亿元，在全省xxx个县（区）排名第xx位，增速排名全省第三、全市第一，规模以上工业增加值、固定资产投资增速全市第一，一般公共预算收入达xx亿元，排名全省第六。

一、强化顶层设计，立好考核“风向标”

一是树牢考核导向。坚持考核工作朝大局聚力、向中心聚焦，积极顺应推动高质量发展的要求，聚焦市委“建设共同富裕新xx”和县委“三地三区五提升”战略部署，主动应变求变，树牢了服务高质量发展和重实干重实绩的鲜明导向。

二是健全考核办法。以县党政主要领导为组长的领导组多次专题研究考核工作，对考核的方向、范围、内容和结果运用等进行部署，确保年度目标责任考核工作方向明确、指向精准、导向鲜明。

三是做精考核指标。围绕党建和经济发展两大维度，聚焦省市考核任务和县委县政府重点任务，坚持“省市县重点抓什么、我们就重点考什么”的原则，突出“高质量发展”的鲜明主题，紧扣推动产业转型、项目攻坚、营商环境、抓党建促基层治理能力提升、安全生产等重点领域设置考核指标，增强了考核指标的引领性、精准性和实效性。

二、优化考核方式，提升考核“精准度”

坚持“六考联动”，确保考核工作考精考准考实。

一是党建引领系数考。在全市率先创新性推行“党建工作系数法”，党建得分从过去强调分数加法思维，变为现在的系数乘积效应。对承接省、市、县党建观摩考评或工作经验受到市级以上通报表扬的，党建系数分别增加相应基点，促使全县各级各部门形成大抓党建的良好氛围。

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