你都知道哪些干工作的“小技巧”？

干工作，不能只凭一腔热情，否则苦受了心费了，还不落好。 

下面这10条“小技巧”，都是实实在在管用的招法，学懂弄通必能事半功倍，精进一大截。 

1.立足于本职工作。 

要把你的本职工作作为重点，认真负责甚至走心地干好，而对于其它事情，尤其是别人的事情，不要太过于操心和关注。 

别人找你帮忙，能帮就帮，不要勉强去帮，尤其是不能为了帮助别人，荒废了自己的工作。 

不管在哪里，本职工作都是立身的前提和基础，只有干好了，才能谋划更多的东西。 

2.不要轻易承揽别人的工作。 

在职场上，是很讲究界限的，任何越界和逾矩的行为，都是不受欢迎，或者是要惹麻烦的。 

同事有事，想让你帮忙把他手中的活干了，千万不要傻乎乎应允了。干好了，那是同事的功劳；干不好，同事话锋一转就把所有的责任甩到了你的身上。 

要知道，你没有义务接受同事的工作安排，除非是领导安排的工作。 

3.干活不能太勤快了。 

干活越勤快越好吗？非也，干活最重要的是把握限度，太快太慢都不行。 

干得太慢，领导会说你拖拉，执行力不行；而干得太快，领导又会认为你不够用心，草率就提交了工作，工作标准和质量肯定不行。 

最好的办法是在截止时间前一点点提交工作，既给领导留下的审核时间，又防止过度返工。 

4.干得多并不见得一定是好事。 

干工作，不可能不出纰漏和问题。相应的，干得越多，就越是容易出现纰漏和问题。 

当你的领导是个明白人的时候，可以多干点，因为即便你出了纰漏和问题，领导也会认可你的付出；而当你的领导是个糊涂蛋的时候，则要守好一亩三分地，别轻易揽活。 

我个人不太提倡揽活这种行为，除非你是领导的心腹，而领导又很尴尬的时候。 

5.凡事请示汇报少不了。 

大事，环环请示，小事，及时反馈。只要你能做到这一点，你就是个非常优秀的下属。 

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