经历过多少世态炎凉，才会明白这些职场真相！

01 

“人脉”“关系”的本质，都是价值交换。  

感情好，那只是表面上的，如果没有实质性的利益，一切都是虚情假意。 

自古以来，都是价值才能吸引价值，你若是什么价值都没有，别人凭什么许你以尊重。 

要知道，所谓的“人脉”和“关系”大多只能锦上添花，而不会雪中送炭。 

02 

不要只是口头上在乎，要用礼物体现诚意。 

你去别人家看望，却两手空空，啥东西都不带，你这叫尊重别人。 

你说领导在你心中的位置很高，你一直都把领导当作偶像来对待，领导他能感受得到吗。 

礼物这个东西，既有实际价值，也有深层寓意，更体现着你的诚意。 

03 

做人做事要大方，但不是对谁都大方。  

别人看不起你，蹬鼻子上脸欺负你，你还对别人大方，这不是大方，这是软弱。 

别人的无心之过，我们可以大方，但是别人的有意为之，我们就必须还以颜色。 

不要害怕冲突和矛盾，适宜的冲突和矛盾，不仅不是坏事，还能彰显你的原则和底线。 

04 

对我不好的领导，就不是好领导。 

领导刁难你欺负你压榨你，你还一个劲地往领导的身上靠，这不是一个成年人该有的姿态。 

不可否认，作为下属，确实应该主动和领导搞好关系，但是关系永远都是相互的。 

一段需要你违心逢迎百般讨好才能维持的关系，本身就是不平衡的，也注定不可能长久。 

05 

刀子嘴豆腐心，那都是看人下菜的。  

有的人总说自己说话直，希望别人不要介意，实际上这种人就是典型的势利小人。 

跟领导说话的时候，他怎么不说话直了，他怎么不刀子嘴豆腐心了，明明就是两重标准。 

这也反映了一个问题，当你拥有影响别人的实力的时候，别人的情商马上就高了起来。 

06 

越走越远的关系，也许只是因为没了交集。  

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