国企意识形态工作经验交流材料

大家好！

按照会前议程安排，由我代表公司党委，重点围绕意识形态工作作经验介绍。今天，我汇报的题目是《扎实做好意识形态工作助推企业高质量发展》。

今年以来，公司党委以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的相关部署要求，牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权和主动权，做到守土有责、守土负责、守土尽责，为矿井高质量发展提供了坚强有力的理论支撑、舆论环境和思想动力。

（一）举“思想之旗”，夯“理论之基”。叶茂源于根深，路正源于向准。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为常态化、长效化任务，采取“第一议题”学、中心组研讨学等方式，有效发挥了统一思想、引领行动、助推发展的作用。一是做到“两个规范”。从严从实落实“第一议题”制度，科学排定2023年理论学习14个专题，并及时将安全生产、意识形态、党风廉政等有关内容纳入学习计划，确保学习内容目的性、针对性强。创新实施领导示范学、原原本本学、专题辅导学、支部集体学、示范宣讲学、创新分类学的“六学模式”，围绕研讨主题人人交流发言，做到学习内容、方式“两个规范”。2023年公司党委理论中心组集体学习16场次，学习时长48小时、参学232人次；开展研讨交流16次，举办辅导报告1场次，形成发言材料120余份。二是做到程序完善。坚持把中心组打造成学习“排头兵”和“模范班”，健全完善中心组学习的各个流程环节，认真落实“一学一报”制度，严格执行学习考勤、学习研讨等制度，做到“三簿”齐全；精准把脉“学习供给”与“学习需求”的变化，以集体学习研讨为主，实施“分题到人、事先准备，一人发言、大家补充”的学习程序，公司尚学之风日渐浓厚。三是坚持学以致用。为学之实，固在践履。将理论学习与主题教育有机结合，把学习的切入点和着力点放在“抓问题、抓难题、抓短板”和“重实践、建新功”上，制定领导干部基层调研“六项规定”，围绕分管工作的重点难点，确定调研课题，成立课题组，逐一制定推进计划和具体措施，形成《x》等高质量调研报告8篇，并用图示、数值、数量、数字等展示调研成果，形成阶段性主要矛盾和问题的破解“良方”。

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