区社工队伍建设情况汇报

近年来，我区坚持党建引领，倾力打造专业化、本土化、职业化的社工队伍，着力提升基层社会治理水平。

一、在“育”字上下功夫，打造本土化社工队伍。坚持把社工队伍建设纳入强区发展战略大局，作为推动基层治理的重要抓手，通过抓部署、建机制、搭平台，构建起政策支持、资金保障、能力提升、表扬激励和氛围营造联动发力的社工队伍建设新体系。连续3年举办社会工作者能力提升培训班和社会工作者职业水平考试考前培训班，持证社工人数由2021年的*人迅速增长到*人。贯彻落实《关于推进社工队伍专业化职业化建设的实施意见（试行）》，近三年累计发放奖励补助*万元。对社区干部工作满2年并在本年度考取中级社工证的一次性给予*元补贴，持续赋能社工队伍高质量发展。

二、在“实”字上做文章，构建一体化社工服务平台。截至目前，全区登记本土专业社工机构*家，建成*个乡镇（街道）社工站。近三年来累计投入资金*万元，配备工作人员*人，持证社工*人，开展入户走访*户、个案服务*个、社区活动*场，服务群众达到*人。服务内容从社会救助、社区建设、养老服务、儿童福利等，逐步拓展到青少年事务、突发事件应对、矫正帮教、戒毒禁毒、未成年人司法保护等领域，真正把服务人群、服务资源汇聚在“五社联动”网格中，实现“居民有需求，社工有响应，资源有联动”的服务效果，持续畅通基层服务和社区治理“最后一米”。

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