某区在新就业群体党建经验分享会上的发言

各位领导、同志们：

近年来，我区认真学习贯彻党的二十大精神，针对新就业群体党建基础薄弱的实际，探索构建组织体系、学习体系、服务体系、治理体系“四大体系”，持续做好新就业群体思想引导和凝聚服务工作，推动新就业群体党建破题增效。

一、健全组织体系，提升聚新实效

我区牢固树立大抓基层鲜明导向，不断提升党的组织覆盖质量，夯实党建工作基础。

理顺管理体系。建立新业态新就业群体党建工作联席会议制度，依托区委网信办、区交通局成立互联网、交通运输行业党委，加强镇街（园区）属地管理，健全“行业主抓、部门联动、区域兜底”的党建责任体系。

多方联动摸排。建立跨区域、跨部门、跨层级的信息摸排机制，推动网信、交通、邮政、市场监管等部门实现数据共享，区委组织部统一进行归集、筛选和分类，每季度组织开展一次拉网式摸排，分层级分行业建立工作台账。

沿着链条组建。推动京东、申通等快递企业成立党支部。针对外卖、快递工作半径与社区网格高度重合的特点，依托党群服务中心（驿站）组建6个流动党员党支部，进行属地兜底管理。针对网约车、网络主播工作地点不固定的特点，由行业主管部门牵头成立网约车、新媒体行业党支部，纳入行业归口管理。

二、健全学习体系，凝聚同心合力

我区坚持线上线下相结合，采取灵活多样的方式组织开展学习，加强思想政治引领。

线上线下学。针对新就业群体“奔”在路上、工作在“云”上的特点，充分运用学习强国、共产党员网等学习平台，利用微信群推送“每日金句”“微党课”等信息，组织党员随时随地学习讨论、互动交流。依托区、镇街两级党员轮训示范班，抓实新就业群体党员线下就近就便集中学习。

创新方式学。深化“党课开讲啦”活动，邀请区级“百姓名嘴”、行业（属地）党组织书记深入新就业群体党群服务阵地开展“微宣讲”，增强党员教育的吸引力和实效性。用活用好红色资源，组织党员赴南泉革命烈士陵园等开展学习，强化党性锻炼和理想信念教育。

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