书记在全市人才队设座谈会上的讲话

今天，我们组织召开全市人才队*设座谈会，目的就是学习传达上级关于人才工作的精神，以期帮助大家认清形势，更好统一思想。关于人才队*设，要站得高一些，看得远一些，聚焦新时代高质量发展这个中心任务，前瞻性的思考并抓好落实。再谈以下三点意见：

一、发挥体制优势，构建完善的“党管人才”工作格局。要坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，落实好“党管人才”要求，突出管宏观、管政策、管协调和管服务。一是要进一步加强党对人才工作的领导。充分发挥党委组织部门与政府人事部门合署办公的体制优势，建立健全组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局，拓宽人才工作视野，加快人才高地建设。二是要进一步要树立科学人才观。进一步树立“人人都可以成才”的观念，坚持以人尉，“赛场选马”的用人导向，不断完善工作机制*策体系，推进人才工作的规范化、制度化。要把市场对人才*配置的基础性作用与党*府的宏观调控职能有机结合，逐步建立党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，注重工作实绩，尊重创新价值。三是要进一步贯彻好人才建设规划。贯彻人才培养优先的策略，以调整和优化人才结构为主线，着力建设党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍，确保人力*能力建设与经济和社会发展同步，在具体操作上，要继续组织实施好人才发展规划。认真抓好规划的落实，制订规划的具体实施计划和任务分解表，并加强《规划》落实过程中的交流、研讨和检查，努力提高工作实效。四是要进一步强化人才工作组织领导。坚持“一把手”抓第一*，把人才工作列入议事日程，定期研究，不断解决人才工作中新情况新问题。要加大对人才*的开发研究力度，发挥人力*研究中心的作用，并充分运用各种*，对未来几年的人才需求作出科学预测，并及时向社会发布需求信息，引导人才合理流动。

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