经验交流：抓实“四项重点” 培育新时代国企职业道德建设典范

党的二十大以来，**认真落实上级关于职业道德建设工作的有关要求，通过抓思想、抓学习、抓文化、抓引导，为抓好全员职业道德建设打下了坚实的思想基础，为打造具有强大战略支撑力、强大民生保障力、强大精神感召力的做出了积极贡献。

一、思想政治工作为加强职业道德“强基”

思想政治工作是国有企业的“传家宝”。常态长效开展形势任务教育，紧扣集团公司重要会议、重大改革、重点任务，持续开展“百千万”系列宣讲，发布形势政策类解读文章，编发16万份“明白纸”到基层班组，及时帮助干部员工认清形势、掌握政策、解开困惑。

“红色教育基地”赓续红色血脉。围绕改革发展中心任务，命名三批40个红色教育基地，累计接待公众80万人次，并拍摄系列视频、制作红色画册、规范指导手册，进一步丰富红色基因内涵。3个基地获评国家级“科学家精神教育基地”。

注重发挥先进典型示范带动作用。完善先进典型选树、宣传、管理机制，组织“感动石化”人物评选表彰宣传，开设“奋进人物”周榜，选树员工“身边榜样”909个，以典型力量激励斗志、凝聚干劲。芳烃开发团队开发出具有完整自主知识产权的高效环保芳烃成套技术，使我国成为世界上第三个掌握该成套技术的国家，在2023年度“央企楷模”发布仪式上荣获“央企楷模”称号。

开展系列专题培训、总结提炼基层实践案例。出版《新时代思想政治工作指导手册》，利用“奋进石化”平台等，思想政治工作水平持续提高，确保了员工群众思想主流保持健康积极向上、硕果累累。

二、理论武装为加强职业道德“铸魂”

集团公司把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与深学细悟习近平总书记视察胜利油田、九江石化重要指示精神统筹起来，创新“四进”学习模式，推进理论武装不断走深走实，有力深化了党员干部对党的创新理论的认识和把握。

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