市财政局2024年上半年选人用人工作报告

市财政局2024年上半年选人用人工作报告

　　2024年上半年，市财政局在市委、市政府的正确领导下，坚持以主席新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的大会精神，紧紧围绕财政中心工作，严格执行干部选拔任用工作的各项规定，不断加强干部队伍建设，为推动财政事业高质量发展提供了坚强的组织保障。现将我局2024年上半年选人用人工作情况报告如下：

　　一、基本情况

　　2024年上半年，我局根据工作需要，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，共选拔任用了××名干部。其中，提拔正科级领导干部××名，副科级领导干部××名，进一步优化了干部队伍结构，激发了干部队伍的活力。

　　二、主要做法

　　（一）加强组织领导，严格履行选人用人主体责任

　　局党组始终把选人用人工作作为加强干部队伍建设、推动财政事业发展的重要举措，纳入重要议事日程。成立了以党组书记为组长的选人用人工作领导小组，明确了党组书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，人事部门具体负责的工作机制。定期召开党组会议，研究部署选人用人工作，确保选人用人工作的正确方向。

　　（二）坚持标准原则，树立正确选人用人导向

　　在选人用人工作中，我们始终坚持党管干部原则，德才兼备、以德为先原则，注重实绩、群众公认原则，民主、公开、竞争、择优原则，依法依规办事原则。把政治标准放在首位，突出政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，选拔任用对党忠诚、敢于担当、清正廉洁的干部。注重工作实绩，选拔任用在财政改革发展中表现突出、业绩显著的干部。充分发扬民主，广泛听取群众意见，提高选人用人的公信度。

　　（三）规范选拔程序，确保选人用人工作公正公平

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