国企党建业务深度融合引领高质量发展工作情况的报告

近年来，公司党委始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻新时代党的组织路线与党的建设总要求，积极探寻国企党建深度融入中心工作的有效路径。通过创新提出并实施“六个一”工作机制，推动支部紧密围绕中心工作开展党建活动，持续推进全面从严治党向基层党组织延伸，切实提升基层党建工作质量，构建长效机制，充分发挥国企党建“把方向、管大局、保落实”的核心作用，有力推动国有资产保值增值，取得一系列重要成效。

一、主要工作情况

（一）建强班子队伍，选优配强“领头雁”

公司党委秉持选优配强原则，狠抓支部班子建设，充分发挥“关键少数”的引领作用。

优化班子配备。严格落实支部领导班子配备规范，推动支部所在单位符合条件的党员干部按程序100%进入支委会，确保行政领导班子与支部领导班子协同匹配。密切关注班子成员变动情况，及时增补支委会成员，保证支部工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核。同时，在补选、改选及组织机构设置调整过程中，依据规范完善的《工作手册》，精心选配支部书记和委员，确保支部班子坚强有力。

强化示范引领。在选拔支部书记时，聚焦党建与业务能力双重标准，优先安排所在单位主要负责人担任。若主要负责人非党员，则由其他合适的负责人担任，确保支部领导班子具备良好的党建素质和较强的业务能力，形成示范效应。此外，将支部书记（委员）岗位作为培养干部的重要平台，把履职成效纳入干部培养、考察及评价体系，并写入公司干部管理制度，激励干部积极作为。

明确职责分工。结合各单位实际，全面梳理并制定《支部书记（委员）工作清单》，明确各委员岗位职责。建立并常态化执行支委向党员述职制度，接受全体党员监督，确保支委工作扎实推进、取得实效。

提升业务能力。以党建工作标准化为目标，深入生产经营一线，针对“政企线、公众线、网络线、职能线”开展基层党组织“强基行动”，做到基层党组织应建尽建。组织支委履职能力培训班，实现全体支委培训全覆盖，有效提升支委履职能力。

（二）明确责任清单，精准划分“责任田”

公司党委严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，围绕企业生产经营，推动支部积极参与所在单位重大问题决策。

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