县税务局创建文明单位工作情况汇报

近年来，县税务局在精神文明建设方面成果斐然，顺利完成各项工作目标任务。为深入贯彻落实党的二十大及二十届三中和全国、全省宣传思想工作会议精神，推动群众性精神文明创建活动开展，培育和践行社会主义核心价值观，提升公民文明素质与城乡文明程度，现将我局创建文明单位的工作情况予以汇报。

一、强化组织领导，夯实创建基础

县税务局对精神文明建设工作予以高度重视，认真执行省、市、县的决策部署，严格遵循县文明委的要求，将其视为推动税务工作高质量发展的关键要素。为此，成立了以党委书记、局长为组长，副局长为副组长的精神文明建设领导小组，明确各自职责，保障创建工作顺利进行。秉持“两手抓、两手都要硬”的原则，将精神文明建设工作纳入干部绩效考核范畴，同时将相关内容列入年度领导班子理论学习计划。领导班子成员率先垂范，积极组织并参与文明创建活动，充分发挥模范引领作用；全局干部职工对文明单位创建工作有较高的知晓度，积极参与各类创建活动，营造出浓厚的创建氛围。

二、深化思想教育，培育良好风尚

1.举办“道德讲堂活动”。定期开展道德讲堂活动，通过学习模范、礼仪知识、诵读经典等形式，传播道德故事，弘扬道德风尚。邀请各类模范人物和先进典型进行事迹分享，引导干部职工树立正确的价值观，自觉践行社会主义核心价值观。

2.推进“四德”建设。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。在社会公德方面，鼓励干部职工积极参与社会公益活动，关爱他人，奉献社会；在职业道德方面，强化税务职业道德教育，培养干部职工的敬业精神和责任意识；在家庭美德方面，倡导干部职工尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结，营造温馨的家庭氛围；在个人品德方面，引导干部职工加强自身修养，提升道德素质。

三、丰富文化生活，营造文明风尚

1.设立“税务学习讲坛”。为提高干部职工的综合素质，局机关设立了“税务学习讲坛”，从领导班子成员到一般干部，均可分享自己的学习心得和工作经验。通过这种方式，营造出全员学习、终身学习的良好氛围，促进干部职工之间的交流与合作。

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