（3篇）基层党建工作总结材料汇编

深化“党建+安全”工作机制工作总结材料

　　xx市xx区应急管理局以深化“党建+安全”工作机制为抓手，坚持党建与业务同频共振、深度融合，将党组织的政治优势、组织优势转化为应急管理工作效能，在淬炼队伍、服务企业、守护基层等方面探索一系列创新举措，为区域安全发展注入强劲动能。

　　一、“选育管用”淬炼应急尖兵

　　“有一次跟着导师去企业执法，我在仓库仔细转了一圈没能发现问题，结果导师一进门就发现违规储存的危化品。”回忆起这个场景，xx区应急管理综合行政执法支队执法片区小组副组长xxx仍记忆犹新。作为一名青年干部，他的成长故事是该局培养青年干部的生动缩影。

　　2024年，为解决干部队伍梯次问题，xx区应急管理局党委以党建项目为抓手，实施“压担子+结对子”办法，强化青年干部队伍建设。该局开展“筑牢理想信念根基，锻造应急高质发展生力军”党建项目，以党建引领凝聚党员干部干事创业热情。在项目开展之初，该局调整x名青年党员干部担任执法片区x个分组的副组长，完善导师制，为青年党员干部制定成长路线图。

　　在这次调整中，xxx被任命为执法三组副组长。他坦言：“压力特别大，但这也成为自己成长的加速器。”xxx的导师是他的分管领导，手把手教xxx“查隐患三法”：一看设备运行参数，二查管理制度漏洞，三听一线员工反馈。

　　压力催生动力。xxx开启“白加黑”学习模式：白天跟着导师跑企业积累实战经验，晚上研究典型案例，为参加执法比武做准备。在去年进行的天津市应急管理综合行政执法大练兵中，他脱颖而出，获得优秀执法干部称号。xxx感慨道：“正是局党委搭建的广阔平台和完善的培养机制，让我能在短时间内积累经验、突破瓶颈。”

　　青年党员干部除了精进业务，更要成为多面手，才能在突发事件中顶得住、扛得起、应对自如。与xxx同期成长的，还有该局事务中心青年党员姜辰。

　　2024年，xx区为基层配备了前突车、宿营车等新装备。得益于该局党委推行的“六育四提升”培养体系，姜辰参加了“理论学习+实景考核+跨岗锻炼”立体装备操作培训，现在既是前突车和宿营车驾驶员，还是无人机飞手。“我们局的青年党员都在抽时间学新技能，技多不压身，关键时刻要成为守护群众安全的多面手。”姜辰说。

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