2025年度市属国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告

2025年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届三中、精神，深入落实新时代党的建设总要求和全国国有企业党的建设工作会议精神，坚决履行国有企业党委书记抓基层党建第一责任人职责。紧紧围绕“坚持党的领导、加强党的建设”与“完善公司治理、提升企业效益”两大核心任务，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，为公司加快实现高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。

一、突出政治引领，切实筑牢国有企业改革发展的“根”和“魂”

（一）持续深化理论武装，坚守政治忠诚。一是抓实“第一议题”制度。全年党委理论学习中心组集中学习研讨12次，累计开展“第一议题”学习36次，重点研学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，确保国有企业始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是推动创新理论入心入脑。通过举办中层以上干部专题培训班、基层党组织书记轮训班等形式，对1200余名党员进行系统化、分众化培训。同时，运用公司内网、学习强国平台等载体，开展线上学习打卡活动，参学率长期保持在98%以上，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。三是强化意识形态工作责任制。严格落实意识形态工作要求，定期分析研判企业内外部舆情风险，加强对各类宣传阵地的管理，弘扬主旋律，凝聚正能量。

（二）完善公司治理结构，落实党的领导。一是全面推行“党建入章”工作。已实现公司及下属所有二级子公司的党建工作总体要求全部写入公司章程，明确党组织在公司治理中的法定地位。二是健全重大事项决策机制。严格执行党委前置研究程序，凡是涉及企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用的事项，均由党委进行把关定向、充分论证。全年共前置研究讨论重大经营管理事项87项，确保了决策的科学性、合规性和政治性。三是压实管党治党政治责任。将党建工作纳入公司年度考核体系，权重不低于10%，与经营绩效考核挂钩。公司党委书记与各二级党组织书记签订《基层党建工作责任书》，定期听取汇报，开展党建专项督查4次，形成上下贯通、层层负责的责任链条。

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